求助！关于上海人劳动手册问题
我是上海本地人。至今一共在四家单位工作过。但是其中有两家单位没有问我要过劳动手册。所以到了现在第五家公司。我找不到我的劳动手册了！
请问。劳动手册到底有什么用？对求职者主体来说丢了有什么比较伤害到切身利益的事情么？（据说劳动手册能证明工龄。但是只有这一个东西能证明工龄么？我丢了到底有什么切实的害处？）
请问。如果我已经丢了。再去补办，但是补办好了。应该是新册子。之前公司的章就都没有了啊！？难道我还要一家家跑回去重新敲章么？如果没有章要紧么？
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件——
劳动手册能证明工龄，确实
但是重新办理之后，也不必去先前的单位盖章
因为证明你的工龄，还可以通过到社保中心查询社保缴纳年限的办法来解决，不是只看劳动手册的
但是劳动手册是有一个对照的作用，万一你觉得单位给你漏交了社保，可以以劳动手册的记载要求单位补交
劳动手册还有一个作用就是记录失业金领取等情况
也就是说在你手上也有一个凭证，证明你领过几个月（可以领取的月份是有限制的），如果你以前从没领过，而社保中心说你领过半年的，你如何证明你没领过呢？这时劳动手册就有核实的作用了（当然，领取失业金社保的电脑也是有记录的，一般不会搞错的）
注意：目前上海的正规单位，录用之后都会要求你上交劳动手册，由单位为你办理社保，并在在职期间，劳动手册应该由单位保管
所以，补办是必须的
你总归不可能一直打零工的啊追问
劳动手册能证明工龄，确实
但是重新办理之后，也不必去先前的单位盖章
因为证明你的工龄，还可以通过到社保中心查询社保缴纳年限的办法来解决，不是只看劳动手册的
但是劳动手册是有一个对照的作用，万一你觉得单位给你漏交了社保，可以以劳动手册的记载要求单位补交
劳动手册还有一个作用就是记录失业金领取等情况
也就是说在你手上也有一个凭证，证明你领过几个月（可以领取的月份是有限制的），如果你以前从没领过，而社保中心说你领过半年的，你如何证明你没领过呢？这时劳动手册就有核实的作用了（当然，领取失业金社保的电脑也是有记录的，一般不会搞错的）
注意：目前上海的正规单位，录用之后都会要求你上交劳动手册，由单位为你办理社保，并在在职期间，劳动手册应该由单位保管
所以，补办是必须的
你总归不可能一直打零工的啊追问
我有些好奇。我之前一家是正规单位正式职工。但是也没有问我要劳动手册啊。我现在询问，据说没有劳动手册是没法发工资的？可是我有收到工资卡的工资啊
追答之前的单位有点浆糊的，给你交社保和公积金吗？
劳动合同到人社局备案，就需要劳动手册，不然没法做入职的，也不知道他们用了什么方法
总之现在你还是补办一个，今后免除麻烦
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-06-26
（1）《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
（2）切身利益：免费就业培训、领取失业保险；
（3）没有多大害处，没有它，并不影响你应该享有的权利；
（4）可以不用补办，若要补办，依据人员分类按照下面要求办理：
1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。
2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。
3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。
职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。
4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。
5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
（2）切身利益：免费就业培训、领取失业保险；
（3）没有多大害处，没有它，并不影响你应该享有的权利；
（4）可以不用补办，若要补办，依据人员分类按照下面要求办理：
1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。
2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。
3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。
职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。
4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。
5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
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