工作十五年了，企业应当签订无固定期劳动合同。如果没有签订，你就以未签订无固定期合同，要求支付双倍工资。以此为由来解除劳动合同，还能得到经济补偿金15个月的。所以你不用辞职，不划算。保险，你可以要求补缴，但现在政府的监察机构乱理解法律，以两年的时效来作为补缴时间。所以你很难得到胜诉。
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第1个回答 2012-07-26
为员工缴纳社保是国家以法定形式规定的企业的义务及员工的权利，所以你要准备好相关可以证明劳动关系存在实际的证据，要求企业为你补缴社保，如企业不办理，则可通过社会保险机构举报，和劳动仲裁机构进行仲裁。
第2个回答 2012-07-26
申请劳动仲裁！
第3个回答 2012-07-26
可以
第4个回答 2012-07-26
可以的。
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