企业管理创新是一种战略应付危机的方法，而管理规范则是一种平时运作方式。
当企业要发展自身，那这个时候，管理创新就像一种新鲜的血液一样，可以促进企业的发展。
当企业发展到一定程度，这时候，企业管理规范就更得比较重要。
这两者的关系，就像晴天和雨天。企业管理创新就相当于人们在雨天采取一些应急做事方式。而企业规范就相当于人们在晴天常规做事方式。
...创新和规范哪个更重要 我的是反方,即:企业管理规范更重要 谢谢...
当企业发展到一定程度，这时候，企业管理规范就更得比较重要。这两者的关系，就像晴天和雨天。企业管理创新就相当于人们在雨天采取一些应急做事方式。而企业规范就相当于人们在晴天常规做事方式。
辩论赛,企业管理应以效率为先还是规范为先
哈哈，企业管理应以规范为先，是正解。没有规矩如何成方圆？马来西亚某上市集团公司董事长方金花女士曾经就这个问题给公司高层人士上了一课，她的观点是：规范化管理是公司稳步成长的法宝，管理规则的合理化，逐渐细化是在加持法宝，能够同时拥有合理的效率是公司梦寐以求的，如果因为追求效率，而忽略了管理...
辩论赛 正方:把工作做到位,重在规范。 反方:把工作做到位,重在...
正方论点：规范是创新的前提。没有规范，无论有多么优秀的才能，或极具创造力的创新素质，都有可能埋没其中。例如，在一个没有行为规范的单位里，你的创新成就可能被窃取，而且在这样的单位里也可能出现滥竽充数的现象，你的创新能力可能得不到重视。反方观点：创新是规范的发展，一个单位如果没有创新...
辩论赛 管理创新比技术创新更重要
就我个人认为：管理创新比较重要。技术可以买，但是管理制度则是很难用钱就买到的，毕竟管理是一种企业文化的传承，管理的继承与创新是每一个领导层相传的，要想有创新比较困难，就如我国的一些企业，管理基本上是学习外国，然后是慢慢形成自己的管理体制，或者家族形式、或者理事董事形式。说到底，管理就...
急求十个经典的比较新颖的辩论赛题目
反方：企业发展创新比传承重要。3.正方：企业用人德优先；反方：企业用人才优先。4.正方：建筑施工安全生产靠自律；反方：建筑施工安全生产靠他律。5.正方：韬光养晦更适合个人职业发展；反方：锋芒毕露更适合个人职业发展。6.正方：企业必须先规范后发展；反方：企业必须先发展后规范。7.正方：先给马吃...
企业辩论赛题目
反方：制度化管理更能促进企业发展。12、正方：末位淘汰有利于人才成长;反方：末位淘汰不利于人才成长。13、正方：制度创新对企业发展更重要;反方：技术创新对企业发展更重要。14、正方：企业关键的决策是人事而不是战略;反方：企业关键的决策是战略而不是人事。拓展阅读：公司企业辩论赛策划 一、辩论赛程序...
适合企业进行辩论赛的辩论题目
适合企业进行辩论赛的辩论题目可以是：“企业发展中，创新与传承何者更重要？”这个问题之所以适合企业进行辩论，是因为它触及了企业发展中两个至关重要的方面：创新和传承。在企业运营的实践中，创新和传承往往被视为推动企业发展的两大动力。创新代表了企业对新技术、新市场、新管理模式的探索与...
有个辩论赛题目是“对于企业来说管理比技术更重要(正方)”,请问正方...
也就是管理更重要。管理是针对整体的，而技术是针对于未来的发展的。有了正确地管理才会有机会去发展，你可以从哪个是前提哪个是保障去辩——即管理是保障。可以举富士康的例子，技术应该算很好，但由于其管理的疏漏和不规范造成了很大的悲剧（这样的例子你去找下，应该很多）但不要只找中国的，因为对方...
辩论赛题:创业是管理重要还是技术重要 正方和反方两个方面来怎么辨...
哪重要？其实他们之间根本就不排斥，不该被对立起来，相反，需要把他们统一起来，创业能更容易成功。男人与女人，哪个重要，也是都重要。学术，有时候钻牛角尖和死胡同，是一种悲哀。搞辩论，你选择了一方，那么就根据这个中心，去找论据吧，另外注意不要着了对方的道就行，辩论最后肯定没结果的。
辩论赛:正方是管理人最重要,反方是管理事最重要,我是正方求相关资料
而是达成一种好的状态。达成一种好的状态需要人能够出力，事能够达成。事如何达成，人是关键，管理好人，虽不能一劳永逸，总好过事事皆需操心料理的好。好的管理是员工都很有秩序的完成工作，管理层更多的是统筹和决策。管理事重要的话，难道想累死管理层？这肯定是所有员工的想法 ...
