你们说说一个人被领导批评了后，最后和他和领导还是笑眯眯的说话，最后还是保持了微笑面对，这样领导会怎

你们说说一个人被领导批评了后,最后和他和领导还是笑眯眯的说话,最后...
好的领导会认为:这个员工心理素质真好。此后他心里会对你产生信任感，这好处就不用多说了吧。反之，老板要是个粗心眼儿的人，不懂得观察细节，那顶多认为:这人傻了吧，我训他，他还笑。不过，既然能做到领导，管理一群人，必然是有观察细节的能力的。所以放宽心吧。这还是一种礼节呢！

那些被领导批评,从来不表现生气,还是点头哈腰的人?
其实我觉得这样的人，他们是非常会溜须拍马的，对于领导的一些喜好，也把握的非常清楚。其实他们心里可能也非常生气，但是他们并不想直接发泄出去，我倒觉得这样的人有的时候还是比较迟的开的，但是也要看实际情况而谈。

职场与领导相处求解,被领导批评是好坏
其三：这个领导应该是老滑的人了，这样的人不值得你去跟他。比如你表述他注重你的穿着，说明这人还是比较注重细节，作为一个领导在细节上过于追求细节的化，会存在很多问题的，再者，你说他是个善于拍马的人，这种吧精力过于的用在拍马的事情上，身边难有能人会踏实的跟他，所以他成不了什么事。==...

如果你被老板批评,是会离职还是忍气吞声继续干?
我会继续干下去。被老板批评并不可怕，可怕的是不知道老板为什么批评你，而下次依然在这个坑里跌倒，然后再次被领导批评。而且被老板批评不一定是坏事，变向的说明老板注意到你了，也有可能是一种机会。再说生活本就不容易，工作竞争压力大，不为自己，为了家也会继续干下去。第一，老板批评下属，很正常...

被领导批评然后再被说好话的员工?
一、职场中不要害怕被领导批评，谦虚谨慎的接受领导的批评指正。既给了领导面子，也给了自己纠正错误的机会。职场中，被领导批评，切记怀恨在心，自暴自弃。及时和领导对接，领导不满意的地方，解释自己为什么这么做。如果被当众批评，可先接受批评，私下找领导说明，听取领导的意见。二、根据领导批评意见，...

被领导当众训斥后该怎么办?
大可以借助被领导批评的、多多少少存在的问题为契机，比以前更多地去接触领导。被批评之后，做事更需多几个心眼，经常请教一下领导。他既然是领导，做事总会有可取之处，况且大家都喜欢虚心的人，你多让领导提提意见百利无害，一方面给自己创造更多的可能性，在领导面前表现扭转印象；另一方面确实能更准确...

面对领导的批评,如何让领导觉得你是虚心接受了?
所以，老板的思维和境界高于你的时候，你理解也好，不理解也罢，你都要按照领导的意思进行修正，加以整改，直到领导满意为止。这样，你才能让领导觉得你是一个可用之才。若是能觉得你是一个可造之才那就更好了！所以，领导的维度高于你的时候，你听着以后，虚心接受，努力改正自己的缺陷。

当众批评你,私下态度却对你友好的领导是一个好领导吗?
我觉得这是一个好领导，因为他不仅仅是教育你，其实也是为了警示其他同事。

当众批评你,私下态度却对你友好的领导是什么心理?
所以，这也可以叫做领导的“杀熟”了吧。让员工觉得自己公平。对于那些手下其他员工，知道您和领导平时的关系不错的人，在众人面前给您来一个狠批，这样让人觉得他做事很公平。您想想啊，对自己的朋友都这么严格，对其他员工就更加的严厉啦，不是吗？这样做，其实也同时保护了您，不会让其他员工认为您...

和领导吵架后,他反而对我态度更温和了,大家帮我分析什么情况?
一、首先，你的领导肯定知道你有能力的，对于人才，他自然会更加的倍加珍惜，所以吵架后，他也会反思自己在工作中是否也存在一定的错误，想通了，自然就觉得你的做法有一定的道理。二、了解你对这份工作的态度是很认真的，一个有能力的人，对工作一丝不苟，很容易发现工作中所存在的问题，这时候就很...