个体户顾人工作中突发疾病死亡算不算工伤

员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?
员工因工受伤但属于个体工商户也算是工伤的，只要存在有合法的劳动关系，就可以按工伤的条款来进行处理；但前提是在发生事故之后要在规定的时间做工伤的认定，这样才能依法的得到保护。 一、员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤？只要符合工伤界定范围，就算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二条,...

个体户 员工意外死亡能算工伤吗
有雇工的个体工商户也应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。关键要看员工的意外死亡是不是工伤的范围，《工伤保险条例》规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...

给个体户老板打工受伤怎么赔偿
给个体户老板打工受伤的赔偿是：1、给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。3、如果是第三人造成的伤害，受害人可以请求该个体户老板赔偿...

给个体户老板打工受伤怎么赔偿
1. 若在工作中受伤，应尽快进行工伤认定，并依法要求雇主按照工伤处理。2. 如雇主否认与员工之间的劳动关系，员工若无法证明劳动关系，可依据雇佣关系索赔人身损害。3. 若伤害是由第三人造成，受害者有权要求个体户老板赔偿，亦可直接向第三人索赔。个体户老板赔偿后，可向第三人追偿。4. 受伤员工可获...

在个体户工作受伤,可以享受工伤保险吗
一般情况下，在工作时间、工作岗位因工作原因受伤的，属于工伤。比较特殊的情形有：作岗位突发疾病48小时之内死亡的;上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任或全责的。希望以上回答可以帮助到你，如果还不行，建议您可以寻求法律专业人士的帮助 如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

员工自身突发疾病,不是工伤,单位无营业执照,也没办什么保险,这边个体...
如果不是工作原因造成的，一般没有责任。可以适当的补偿。

紧急,给个体老板打工受伤怎么办?
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...

父亲没有签劳动合同,工作中突发心肌梗死,可以找公司索要赔偿吗?_百度...
可以。这大概可以算工伤赔偿的。你得拿出你父亲工作的证据。新农合也有赔偿的具体咨询相关部门。你应该先找早餐店协商一下。

我雇佣的做饭老师傅突发脑出血我应该承担什么责任
你没有任何责任，做饭老师傅只是生病没死亡，所以不是工伤。工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...

劳动仲裁期间个体户注销怎么认定工伤?
你好，对于原工作单位注销不影响劳动关系的认定。仲裁认定的劳动关系是发生工伤时双方的法律关系，你只需要提交能证明自己为对方工作过的证据即可，如工资转账截图、考勤记录、工作牌、微信聊天记录等等。工伤认定是劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》的规定，对个体工商户的雇工所受伤害是否符合《工伤保险...