第1个回答 2015-10-26
申请人的人品和核心竞争力。人品是最重要的,无论哪一家企业和机构都不会要一个人品素质有问题的应聘者。
1、核心竞争力的三大要素。
(1)人生定位。
什么是人生定位?人生定位就是:你想成为什么样的人。它有三层含义:你是谁?你想做什么?你能做什么?
(2)资源与能力
资源包括知识储备(内存)和人脉存折(外存)。知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量,所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有社会人际关系。
能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。
(3)行动
行动主要是指系统思考和自我超越。
2、核心竞争力与三大要素之间的关系
人生定位是否准确,直接制约着个人核心竞争力的发展;资源越丰富,能力越强,个人核心竞争力越强;只有不断地采取行动,才能提高个人核心竞争力。
3、三大要素之间的关系
(1)人生定位不准确,资源与能力被白白浪费掉,行动也是徒劳无益的。
(2)资源与能力是实现人生定位的基础与前提,能制约行动力。
(3)行动能帮助个人获得资源,提高能力,是实现人生定位的直接推动力和唯一途径。