我与单位签订了劳动合同，约定给上社会保险，但是好几个月了，一直没给上，个人应该怎么办？谢谢

我与单位签订了劳动合同,约定给上社会保险,但是好几个月了,一直没给...
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...

我与单位签订了劳动合同,约定给上社会保险,但是好几个月了,一直没给...
1.合同甲方是谁最重要。2.甲方是现单位，因现单位领导签字了，虽不完备，但是双方真实意愿，劳动法又是保护劳动者的，打关司足够了。如果甲方是出资公司，你只能找出资公司了，也可带上前者一起告。3.单位有无合同不重要，你有就行。甲方不论是谁，只要在合同期里你在上班，甲方就要交社保。4.合...

公司劳动合同里有写明给员工缴纳社会保险的条款,却没有给我们买,应该怎...
应该持劳动合同到当地社会保险征缴部门投诉反映。即使合同没有明文约定公司要给你上保险，但上社保是法律的强制性规定，所以，公司是必须要为你买的。持劳动合同只是证明你与该公司存在劳动关系，这样社保部六才能依法处罚公司。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司一直说给交五险,种种借口过好几个月也没交,但是每次发工资都抠出来...
劳动合同约定违法，无效。可以要求单位补交五险是入职开始必须交的，有合同可以直接去社保局稽核部门投诉，只因为单位不交社保仲裁，劳动仲裁委员会不受理公积金目前没法律规定必须交，如果单位其他员工缴纳公积金，可以要求单位补交如果有其他劳动纠纷，可以离职一年内申请仲裁如果只是补交五险一金，可以直接去社保...

...说的是入职就给上社保,但现在快三个月了也没上,请问我该怎么办呢...
一般是过了试用期就要给上的，如果不给上可以直接劳动局

...公司答应给我们上保险,现在却不给上,应该怎么办?
3）如果原合同到期，超过一个月而没有续签新合同的话，劳动法的解释是：自然而然地转为了无固定期限劳动合同了，联系大家，共同进退，边协商边拖么，三拖二拖地就拖过了一个月了么 3）续签新的劳动合同，必须是：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，也就是说，续签合同的，薪资等福利...

公司推迟了4个月才给我买社会保险,公司该如何赔偿我?标准是多少?法律据...
公司推迟了4个月才给员工买社会保险的，员工如果要解除劳动合同，可以要求二倍的赔偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期不交社保应该赔偿：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，...

公司有几个月没给我交社保,导致欠费了怎么办?
公司有几个月没给劳动者交社保导致欠费，劳动者的处理方法如下：1、可以先于公司协商，进行社保补缴；2、协商不成的，可以向有关部门申请劳动仲裁；3、以上方式均未解决的，可以收集相关证据向当地人民法院起诉，申请强制执行。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...

上班快一年了 一直没有缴纳社保怎么办
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴 ①、补缴条件 1、须由用人单位提出申请。2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。3、省直单位应参保而未参保...

单位承诺办理社保,但是却一拖再拖,怎么办?
看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是...