进事业单位真的不考试也可以吗？

事业单位必须考试。

根据《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

扩展资料：

公考与事业招聘不同之处：

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

5、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

6、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

参考资料来源：百度百科——事业单位人事管理条例

如果是管理局一类的呢？好像不是五年一签的~是签的毕业的时候学校发的一式三份的就业协议书~没签单位的合同一类的~是和省厅签的然后省厅下调令到下属事业单位的。这种是什么编制吗？

管理局不一定就是参公管理的，这是两个概念，有的管理局完全是财政拨款，那他就是和参公一样的必须考试。但有的管理局有一定的收入，那么这样的管理局就是财政补贴的事业单位。那么就不一定考试。还有就是你签的三方协议，三方协议一般会写明编制的问题。如果你没有编制，会在条款上说明。比如很多事业单位和没确定编制的人在签三方协议时会在条款中注明：进去后参加省人事厅组织的考试，通过则获得事业编制，考试不通过按合同处理。因此，你可看看你三方协议的条款。

好~太谢谢了~估计这个单位是财政补贴的~签的三方协议书上没有说进去后参加考试~只有省厅人事处签的同意聘用。。没有写清楚是什么编制~也没有说明是什么编制的填写栏目，也没有写聘用几年什么的~是不是事业单位都是写聘用，只有公务员才写同意录用？

三方协议说同意聘用就说明你是事业编制的可能性非常大的，现在事业单位都是聘用，一般在正式签合同时，都是签五年的合同，五年后再签一次，一般都是终生的聘用。只有公务员才是录用。

还要再签一个正式合同吗？只签了学校发的一式三份的就业协议书~另外省厅出了调档函，调了档案，现在档案已经进了单位，是我爸亲自送过去的。现在因为想分到一个好岗位，所以现在还没去上班。。是不是上班后还要签一个正式合同？

对，你签的除了三方之外，到你正式上班时，还要签一个一般五年或三年的合同，反正我们这的情况是这样。以前事业单位正式编制从来不用什么合同，都是终生的，但近几年，特别是今年，因为国家要对事业单位进行改革，所以很多事业单位进来的人即便是正式编制，也签合同。当然地域不一样，情况有的可能也不一样，我所在地财政补贴和自收自支的事业单位都签合同，今年参公的和全额拨款的据说也要签合同，而本次改革后据说参公和全额拨款会变为公务员，这前后本身信息就比较混乱矛盾，下面的人只能看上面的一步步来。听说事业单位改革后，以后公务员改革最终也会是聘任制。你在确保稳定的前提前适当加快吧，今年事业单位会改革，最好在改革前进入单位并且把岗位落实下来。这次改革会采取老人老办法，新人新办法，你改革前进去就算是老人了，即便改成什么，你的事业编制仍然不会变。