联通合同制员工与正式工有区别吗

如题所述

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当然有区别，首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。

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其他看法

第1个回答 2019-04-11

你的编制不是正编
无论是劳务派遣工（第三方）
还是直接与联通签订的合同工
都属于非正编类
说通俗点就是临时性员工
正式员工也是与联通直接签订合同
但是不属于合同制员工

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