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面试方式:面试主要采用结构化面试方式
海南公务员考试面试一般采用结构化面试形式,结构化面试流程大致如下:现场抽签--考生入场--考官提问--考生答题--考生退场--计分审核--场外侯分(同时下一位考生入场)--公布该考生面试成绩
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根据笔试成绩的整体情况,划定笔试合格分数线。笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县分别划定。
(1)考试科目为两科的,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合计笔试综合成绩;考试科目为三科的,按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30% 合计笔试综合成绩。
(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的,按本人笔试综合成绩的5%给予加分。
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