公司法人在别的公司开工资交社保,在本公司发工资的话还需要交社保...
按照法律规定是没有强制性要发工资的规定,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资;(2)公司与法人不存在劳动关系的,或者法人为退休人员的,可以不缴纳社保;关于社保,各地政策不同,大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保,但是有些地方要求至少有一个人...
...就职公司只发工资没交社保,这样可以吗?工资个税该怎么申报呢?_百度...
一般来说是谁用工谁交社保的,但有些会有这样的情况,比如老一代有协保的也是这种情况,那么首先要员工出具在其他公司缴纳社保单的证明,其次自己的单位也要做好相关的备份手续,这种情况下的最好是由对方单位派遣过来比较好,以免日后发生劳动纠纷,如果确实做不到要么不用工要么双方做好手续并明确责任...
职工五险在别家公司购买,但工资在本单位缴纳,那申报个税的时候可以填专...
法律分析:单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过5000的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得...
总公司缴个税分公司交社保
员工是分公司的,在分公司发工资,可能分公司没有办理社保登记,也不想在分公司有税收业务发生,就在总公司给他交个税和保险,理论上工资,个税和保险要一地统一,总公司要给做工资。子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段,由于分公司不是独立法人,需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社...
公司法人在另一家公司上班能有金钱来往吗
能。法人可以有两处工资的,另一家单位可以正常发工资,就不给其交社保了。需要注意两个公司要分别申报个税的。
如果同时在两家公司上班,公司在网上申报个税时能发现吗?
正常情况下一个人如果在两家公司任职,只能与一家公司签订劳动合同,和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是,劳动合同是正式员工,需要依法缴纳社保和公积金,工资收入按工资薪金纳税;劳务合同算兼职员工,不用交社保和公积金,工资收入按劳务报酬所得纳税。对于同一人在两家公司领取工资收入,如何申报个...
同一法人代表下的不同公司可以算兼职吗
可以的,虽然是同一个法人代表,但是如果每一个公司都有独立的结算程序,那么你就算是兼职。工资拆分成A\\B两个公司发,那基本工资肯定相对较低,上社保公司给交的钱也比较少。而且一个公司上过社保,另一个公司不能同时给上社保。第二,个税分2各公司申报,如果都低于3500,确实可以不用交个税了。法...
两家公司发工资个税怎么办
两家公司发工资,按照实际工资申报个税即可。市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则;通过公平竞争,从市场取得和向市场提供商品,促进整个市场合理流动,实现结构配置优化、资源合理配置。市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明晰界定的财产权,而且必须是独立的、平等的。法人制度以其独特的性质使法人...
个人所得税app有多个受雇单位,会不会影响自己的工作跟个税的扣缴?
这是正常的,不会影响个税的扣缴的,因为很多人的收入来源不仅仅只有一家公司,只要是正常交税的都是没有问题的。个人所得税APP中会显示所有代缴个人所得税的公司,如果大家通过其它公司也有过个人所得税缴纳记录,那么就会在个人所得税APP中有所显示。另外,大家还可以手动添加曾经供职过的工作单位。
企业老板应不应该给自己发工资?需要缴纳个人所得税吗?
但是如果只是财务投资者,不在公司担任任何职务的话那可以不需要发放工资。不过领取的分红是要缴纳个人所得税的。 不论任何人只要是在公司拿了钱,符合个人所得税征收要求的,不论是不是老板都需要缴纳个人所得税的。 很多企业老板认为公司是自已的,没有自己给自己发工资的道理,自己需要用钱就从公司拿,是理所应当的...