单位临时工转正退休工龄怎么算
法律分析：当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限。在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。法律依据：...
临时工转正式工工龄怎么算
法律分析：从开始工作算工龄的。 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平...
本单位临时工转正工龄如何计算
单位的临时工转正后的工龄计算，可参照以下两个方法：社保缴纳年限或在本单位工作时间。工龄，指的是职工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要生活来源的全部或主要工作时间。依据《劳动合同法实施条例》，连续工作满10年的起始时间从单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。若劳动者非...
在一国企做了十年的临时工后转为正式工。那十年的工龄算吗?劳动法...
根据相关规定，十年的工龄算。法律分析无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行...
在原单位做临时工,转正后算不算工龄
法律分析：临时工转正后是算工龄的。劳动者以其工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间都会计算为工龄。而劳动者在本单位的工龄也要计算进其一般工龄之中。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在...
劳动法临时工转正工龄的认定
法律主观：临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策：2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号文）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的...
在单位临时工后转正算工龄吗
法律主观：临时工 转正后算 工龄 。依据我国相关法律的规定，一般工龄系指工人职员以 工资 收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或...
临时工转正后,之前得工龄怎么计算?
在同一企业的临时工或实习生转正之后，应该从最后一次进入本企业的工作之日算起。例如：临时工小李在A企业最后一次做临时工的日期为2019年3月1号，2019年5月20号正式转为正式工，那么小李的工龄应该从2019年3月1日号算起，以前在A企业的日期不计入工龄内。每工作一年，就形成一年工龄。单位必须接受...
临时工退休工龄怎么认定
法律分析：临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，其本人最后一次在本单位从事临时工的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定；对档案材料记载不明确，但实际从事了临时工工作的，须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行...
请问在同一个单位做临时工并转正后,临时工龄可连续计算为工龄吗?
可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
