应届生找工作没有工作经验,面试的时候怎么说才能体现

如题所述

还是学生的我们,自然大部分也没有任何工作经验,在面试中,被HR问到面试经验应该怎么说呢?

第一招:包装你在学生会或者社团的、与应聘岗位相匹配的经历

很多同学都有在学生会或者学生社团工作的经历,在应聘某些岗位时,这些经历都可以直接用来证明自己的能力。

比如,应聘活动策划岗位,求职者可以把大学时组织各种社团活动的经历做重点包装。

例如,校园XX歌手大赛,XX演讲比赛,XX培训,从活动策划、方案准备,到宣传推广,组织联络,再到现场控制,经验教训总结等,你参与过哪些环节,并在其中起了XXX作用,取得了哪些成果。

第二招:包装你兼职的、与应聘岗位相匹配的经历

很多大学生没有与应聘岗位相关的学生社团经验,所做的兼职只限于发传单、去餐厅打工、推销手机卡之类的。

如果深入思考一下,把这些经历好好“包装”并跟应聘岗位挂钩起来的话,还可以有很好的证明效果。

比如说,发传单,别把它当成一个简单的体力活。传单发给谁?在哪发?什么时间发?发的时候是否有一句话术?怎样才能更少被拒?这都是可以优化的。

如果在面试过程中表达出自己的深入思考,都会证明你已经具备了初步的运营思维和销售意识,可以为你赢得相关的岗位加分。

第三招:包装你的爱好和特长、与应聘岗位相匹配的内容

很多大学生求职者并没有什么实习兼职的经历,这种情况下,可以从自己的爱好和特长方面来包装自己。

比如,你想应聘文案类工作,而你恰好又喜欢写作,那你可以把写作这项能力做重点包装。

例如,你在简书上完成了XX万字的文章,收获了XX喜欢和XX浏览,XX次被编辑推荐到首页。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-06-08
没有工作经验是正常的事情
你要体现什么东西呢,就是要体现你的知识体系
你只能是好好的表现你的学到的东西了本回答被网友采纳
第2个回答  2021-02-10

05 四种常见的自我表达模版_1

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