【参考答案】
工作中，我自己努力工作，但是我的领导和同事都不认可我，我认为一定是我的工作方法或者是内容不受他人欢迎，所以我会反思自己，调整方法和方向，把工作做好。
首先，我会积极反思自己的问题，同时找到合适的场合时机，跟领导请示汇报一下我的工作，看看我工作中哪些地方做的不到位，或者我的工作重点是不是不对，工作方向是否有问题，通过这种方式以明确自己下一步的调整方向，确保工作中不犯原则性错误。
其次，我会加强平时和同事的沟通和交流，对同事的工作和方式方法进行了解和学习，看看他们的工作与我的不同之处是什么，并进一步拉近我和同时的工作关系，保持密切交流，确保我和同事的关系融洽。因为有时候工作不受欢迎，可能是因为我抢占了同事的工作，或者越权过界操作等。所以必须及时保持和同事的协调沟通。
再次，根据前期收集的信息，调整自己的工作方法，借鉴老同志的经验，听从领导的安排，配合好同事的步伐，在不违背大原则、大节奏的同时，提高自己的工作效率，找到工作的更好、更适合的状态，把自己的身份摆正，把单位的关系处理好，尤其是和领导、同事之间，保持密切的沟通与联络，确保自己不掉队、不乱作为。
最后，在今后的工作当中，我也会始终保持这种谦虚、谨慎、低调的工作方式，当确认工作目标是，我也会努力、发挥主观能动性地把工作做好，给单位的声誉和形象增光添彩。
事业单位面试，你工作努力，但是领导和同事并不认可。你怎么办？求解答。其实一个人的能力有大小，在单位，你不会受到每个人的赞同。你只要。兢兢业业努力的把你的工作做好。至于他们认可不认可，那是他们的事。你应该。好好的做好自己的工作和业务。让事实和你的能量说话，让他们看到。
公职类面试题,你工作努力,可是你的领导和同事并不认可,你怎么办?
首先，我会积极反思自己的问题，同时找到合适的场合时机，跟领导请示汇报一下我的工作，看看我工作中哪些地方做的不到位，或者我的工作重点是不是不对，工作方向是否有问题，通过这种方式以明确自己下一步的调整方向，确保工作中不犯原则性错误。其次，我会加强平时和同事的沟通和交流，对同事的工作和方式...
事业单位面试题,你工作努力,但是领导和同事并不认可,你怎么办?求...
1. 首先，我会积极反思自己的问题，并寻找合适的时机，向领导汇报我的工作，以了解我工作中的不足之处或工作重点是否正确。2. 其次，我会加强与同事之间的沟通和交流，了解和学习他们的工作方式，以拉近我们之间的工作关系，并保持密切的交流，以避免工作中的冲突。3. 再次，根据之前收集的信息，我会...
...的工作设想,但你的领导和同事们并不认可采纳,你会采取设么办法?_百 ...
1、要保持平稳的心态，端正态度，不与领导同事进行过于偏激的争论。2、和领导同事进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见。3、重新考虑，认真论证自己方案的可行性。4、如果确认为方案没有问题，那么根据不同的原因进行耐心细致的解释和说服工作，力求统一思想。5、如果领...
...但你的领导不知道,同时同事也不认可。你该怎么办?
第一，认真反思。虽自认为做了不少工作，但同事不认可，可能是由于自己业务不熟悉，工作方式和方法不正确，也可能是自己不了解单位的办事流程和业务范围等，这都会使得自己虽然做了不少工作，但却效率不高或者不适合单位发展的需要。因此，我会不断地进行反思并逐步做出改变。第二，加强交流。我会加强和...
我工作很积极努力,可是领导还是不认可我怎么办?
如果没有，只是自我感觉确实在努力，那么需要考虑一下自己的工作方式方法，不要再做无用功。你说的这种情况我也遇到过，那就是我的同事。你的这种情况，一定是你用的努力的方法不对，但是你还认为自己很努力，然而并不被领导和同事认可，所以你才会感觉比较被动。职场往小处说是一群人，往大处说是一...
职场关系:为什么工作这么努力,依然不受老板和同事重视,我该怎么办?
不要白努力，一定要将所做的工作进展及时的汇报给领导，多跟领导沟通，确认领导的想法才可以保证做的事情是领导想要的，同时还要跟领导保持良好的关系，最重要的是不断提升自己的业务能力，才会被领导看到。遭到老板或同事的忽视是正常现象，不要有负面情绪当自己工作很努力，却不被领导认可一定会感到非常...
工作中任劳任怨但是领导并不认可,该怎么办?
首先，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。如果是对工作目标不满，那么在工作开始前应当尽早确立工作目标，并且让领导进行确认，在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报，以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果。如果是对你工作方式的不满，那肯定有具体的原由，...
工作非常努力,依然不受老板和同事重视,我到底该怎么办呢?如何破局...
3.与同事相处和睦 融洽的职场关系能够给领导干部带来一定的益处。最先大家相处得好，有益于工作开展，完成任务得非常好，这也是领导干部想看到的。终究工作中顺利的话，还能让他感觉舒服；次之，假如职工不足和睦，都是领导和管理水平的一种体现。相互之间斗争会表明领导和管理不合理。他一定会寻找毁坏...
...活领导不分给你,你提的意见领导不采纳。你怎么办?
第一，如果是我自认为能干但实际能力达不到胜任工作的要求，那我会尽快适应到工作环境中来，主动查阅单位政策文件学习岗位知识，向单位的老同志以及业务骨干请教工作流程与先进的工作方法，还可以通过互联网在线课堂来学习公文写作的基本要求，争取在短时间内提升自己的工作能力。第二，如果能力足够但是心态...
如果在平时的工作中你已经很努力了,但是你的领导你旧批评你怎么办?
1、先真诚简单的承认错误。比如因为别人给你交东西交晚了，结果领导把你给骂了。你就可以说＂领导说的是，我确实应该多催催，催不上来的时候也应该多想想办法，及时跟您汇报。＂这是为了用好的态度接住领导的情绪，把他拽回到理性对话层面上来。千万不要急于表现出冤枉委屈、愤怒不服、急于解释，这些...
