1、地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；
2、行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；
3、职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；
4、层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
扩展资料：
国考和省考的区别：
1、两者考试时间不一样。国考一般安排在每年的下半年11月份，省考没有统一的考试时间，根据各省的不同，一般比较集中在三四五月份。
2、两者考试科目不一样。国考考的是《行政职业能力测验》和《申论》；省考除了考《行政职业能力测验》和《申论》，还需要考《公共基础知识》，省考的科目由各地地方自己定。
3、两者招考以及组织的单位不一样。国考是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局组织；省考由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局组织。
参考资料：国家公务员考试和省级公务员考试区别-百度百科
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;
行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。
管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。
这样的岗位跟省考不好作比较。
较好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。
国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。
职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。
若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
国考公务员和省考公务员的待遇区别
一、待遇区别1.薪资待遇方面国考公务员的薪资标准通常较高，因为国家层面的工作相对更加重要且具有更大的责任。而省考公务员的薪资标准则相对较低，因为其工作范围局限于地方行政机关，相对来说职责和影响力较小。2.晋升空间方面国考公务员在晋升方面通常有更多机会，因为他们可以在中央政府部门、各级行政机构...
省考和国考的待遇一样吗
具体来看，国考待遇最高的是公安岗位，其他岗位也相对较高。而省考待遇则因地域、行业、职务和层级等因素而异。经济发达省份的待遇通常优于经济一般省份。综上，省考与国考待遇存在差异。国考在薪资方面有较高保障，而省考待遇更受当地经济发展水平影响。然而，无论选择省考还是国考，都是重要的招录方式...
国考和省考的公务员待遇区别
2. 工资待遇区别：在薪酬方面，国考和省考的公务员初始入职的级别和待遇可能存在差异，国考公务员的起薪级别和待遇可能较高，但具体情况需参照岗位级别和地区经济状况具体分析。而省考公务员的工资根据各地方的经济条件和财政状况确定，因此在同一级别下，不同地区的待遇可能有所不同。3. 职业发展前景：国考...
国考公务员和省考公务员的待遇区别
国考薪资通常较高，根据职位、层级与地点调整。省考薪资则受地区经济与财政能力影响，待遇存在差异。国考公务员享有完整社会保障体系，包含养老保险、医疗、失业、工伤和生育保险，提升生活质量与福利。省考公务员社会保障待遇因地区而异。国考公务员晋升空间较大，尤其在中央部门及机构，而省考则受限于地方政府...
省考和国考哪个待遇好
国考与省考的待遇差异：岗位晋升空间不同。 国考一般是中央和地方政府的机关职位，由于其机构层级较高，因此晋升机会相对较多。而省考则是省级及以下地方政府及其部门的岗位，晋升空间相对较小。福利待遇存在差异。 国考由于其涉及中央直属机构，福利待遇往往更加优厚，包括工资、津贴、补贴等方面都可能高于...
国考和省考的公务员待遇区别
1、级别定位：国考主要招录国家部门及其直属机构的公务员，职位层次相对较高，起点往往为正科级或副科级。而省考则是为省、市、县、乡各级地方政府提供公务员，层级跨度大，职位级别从乡镇科员到省级领导干部都有。2、工资待遇：在薪资上，由于职务级别和岗位级别的设定不同，国考公务员初始入职时的级别和...
国考和省考的区别?待遇有何不同?
一、晋升通道不同国考：由于所在的单位是国家垂直单位职业发展比较单一，绝大多数只能在本单位或系统内晋升；省考：由于所在的单位是省市（县区）直单位，跨部门调动的可能性远远大于国考。二、工作地点不同国考：工作地点最低层次在县城；省考：有可能工作地点在乡镇。三、薪资渠道不同国考：工作后所发...
国考和省考在编制和福利待遇方面的区别
国考的单位是国家财政拨款的单位，即国家直属管理的单位，如海关、边检等，而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位，理论上二者并不属于同一财政体系。吃中央财政饭的国考部门，基本上不会受地方财政状况的影响。国考中管钱的部门在地方上的派出机构，整体工资待遇水平要高于绝大多数省考岗位，但其晋升...
国考和省考工资待遇有差别吗
国考和省考工资待遇有差别。国考公务员与省考公务员的待遇区别：1. 薪资待遇：国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方政府财政拨款，因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。一般来说，在相同职位的情况下，国考...
国考和省考的区别待遇
国考和省考的区别待遇：一、组织机构不同地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员...
