2、如果是协商解除，单位应当支付给员工经济补偿金，经济补偿金计算方式为：工作满一年，支付员工一个月工资，不满六个月按照半年计算，满六个月不满一年按照一年计算
3、如果是辞退，在没有法定理由情况下辞退，属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金，赔偿金计算方式为：工作满一年，支付员工两个月工资，不满六个月按照半年计算，满六个月不满一年按照一年计算追问
这个经济补偿金，我想知是能不能收到失业保险金
单位提出解除劳动合同协商一致可以领失业金吗
在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度，员工在符合相关规定的情况下，有权申请领取。一、协商一致解除劳动合同的条件 单位提出解除劳动合同并与员工协商一致，通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。这种情况下，员工不再是因单位单方面解雇而失业...
协议解除劳动合同可以领失业金吗
在公司跟员工协商一致解除劳动合同的情况下是不能领失业金的，因为领失业金的基本要求是非本人意愿中断就业，如果公司没有正当理由跟员工协议解除劳动合同，正常情况下员工是有权利拒绝的，在员工拒绝后公司仍然单方面解除劳动合同的，公司的行为是违法的。一、协议解除劳动合同可以领失业金吗?协议解除劳动合...
协商解除劳动合同可以拿失业金吗
协商解除劳动合同可以拿失业金。领取保险金的程序如下：1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿，属干部、固定工身份的职工还须带个人档案，复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办...
经双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗
员工在符合一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度，但并非所有解除劳动合同的员工都能享受此待遇。一、了解失业金的基本条件 失业金是面向符合条件的失业人员提供的，其基本条件通常包括：已经缴纳失业保险费满一定期限、非因个人原因失业、已办理失业登记...
协商解除劳动合同只能拿到失业保险金吗
协商解除劳动合同不能拿到失业金。失业保险金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第...
(急)请问解除劳动合同是协商一致解除(由个人提出),能否领取失业金
如果是由用人单位提出，协商一致解除的，这样是可以领取的。法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金，但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的，再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险...
如果协商一致解除可以领失业保险吗,需要注意一下什么
协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。但如果是劳动者主动提出的，不能领取失业金。劳动合同到期用人单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，属于非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险金的。如果是劳动者个人原因不续签的话，则不能领取失业保险金。1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况...
协商解除劳动合同可以领取失业金吗
解除劳动合同是否可以领取失业金视以下情况而定：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业，劳动者可以申请领取失业保险金；2、如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的或者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者不可以申请领取失业金。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的...
和公司协商离职可以领取失业金吗
法律分析：单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上的，就可以申请失业金。失业保险由单位和个人双方共同缴纳，失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记，符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，...
双方协商解除合同可以领取失业保险金吗
劳动者与用人单位双方协商解除合同是可以领取失业保险金，是符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有...
