改一下：
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发〔1996〕354号）：
3．按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限中。
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发〔1996〕354号）：
3．按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限中。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2007-05-23
劳动法规定，试用期最长不得超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。
回答者：s_i_n - 举人 四级 5-23 14:30
回答者：s_i_n - 举人 四级 5-23 14:30
第2个回答 2007-05-23
本科生最长不超过半年，研究生最长不超过3个月
第3个回答 2007-05-23
最长不可超过6个月。
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