工伤认定书还没下来，要解除劳动关系，对后面的鉴定和赔偿有什么影响？去厂里上班，会不会影响后期赔偿？

如题所述

工伤认定书未下要解除劳动关系，这显然是不合理的。工伤鉴定书会明确伤残等级，伤残较轻（7至十级）可以解除劳动关系，并按规定给予工伤待遇。伤残重（1至6级），伤残者不同意解除劳动关系，强制解除是违法的。至于赔偿，按伤残情况，按规定赔偿不会受影响。

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