谢谢，当然是公司违法，强行要求员工义务加班，不给加班费？

谢谢,当然是公司违法,强行要求员工义务加班,不给加班费?
1、可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

安排员工加班的不给加班费违法吗
公司安排员工加班却不提供加班费，这种行为显然是违法的。法律明确规定，员工在加班后有权获得相应的加班费。如若公司不履行此义务，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。依据《劳动法》第四十一条，用人单位在必要时，可以与工会和员工协商后延长工作时间。但这种延长必须以不损害员工健康为前提，且...

职员每个星期一至星期五都要义务加班,没加班费合法吗
用人单位安排劳动者进行加班而不支付加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加...

加班违反劳动法吗
1.如果公司要求员工义务加班，不支付加班费也不安排调休的，则是违反《劳动法》规定的，因为《劳动法》规定，单位安排加班的必须支付加班费或者安排补休。2.如果劳动者加班后自愿放弃加班费的，则不违反《劳动法》的规定。做为企业，如果对于加班情况在合同中有约定，并且公司制度有规定，而且对于具体的加...

用人单位强迫加班却不给加班费承担什么责任
1、民事责任，由劳动行政部门责令限期支付加班费。2、行政责任，用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 一、用人单位强迫...

义务加班违反劳动法吗
法律上不存在义务加班的说法，如果是员工是自愿加班的，也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下，用人单位要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者...

公司规定义务加班这合法吗
如果公司要求员工加班，并且员工未明确表示放弃加班费，那么不支付加班费的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二...

公司让你早下班两天又让你义务加班不给加班费合法吗?
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五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休...
可以直接去当地劳动局投诉。。如果劳动合同上面没有写你辞职会扣1个月工资，就不会被扣，否则违法 不过你离职要提前1个月的时间给公司说明（都正常无违法违规情况下）。另外，根据这个强制加班的情况下，可以直接离职，无需提前通知公司（因为是公司主动违反劳动合同和劳动法的）...

公司强制义务加班,劳动局处理不
用人单位无权强制劳动者义务加班，用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费。如果用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。