我签了一年的劳动合同，但是工作一个月就不想去了，我可以直接不去吗？
劳动合同上有一条是这样的：如本协议期限未到，辞工者必支付违约金（最后一个月的工资作为违约金）给用人单位。由于要压一个月的工资，所以我这个月的工资要到五月底才能领，但是现在我不想去了，我可以吧这个月的工资当做违约金吗？
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
你的情况，你首先可以提前一个月给单位写辞职申请，如果批准，你就不用担心扣工资了。若你是在试用期，，你可以提前3天提出辞职（即可书面也可口头）。如其他情况，请详细说明问题，在帮你分析。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！追问
你好，谢谢你的回答，我是使用3天就是正式员工了，所以我已经过了使用期，但是我现在已经不想去了，而且如果我写辞职申请可能也不会批准。我该怎么办呢？
追答你好！
你既然是正式员工，你可以申请，如果实在不想去，你只能坚持到发工资的那天，根据发工资的日子，你把你的损失降到最低。希望我的回答能给你带来帮助，祝你顺利，谢谢！
纵横法律网 周雪峰律师追问
周律师你好，首先谢谢你的回答，我还有个问题就是我可以直接不去，连辞职信都不用写吗？协议书上还有一条就是：乙方与甲方劳动协议期已满，乙方如需解除本协议，应当提前三十天以书面形式辞工，并按照甲方有关规定办理一切手续。但是我还没到期是不是就不用写辞职信？
在链家签订了一年的劳动合同,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
我在工作单位签订一年劳动合同,但是只工作一个月就要离职要承担什么责任...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
签一年的劳动合同只做了不到一个月可以辞职吗
第一个不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的 第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
假如签了一年的合同,但中途我不想干了,可以辞职吗
签了一年的劳动合同，只要提前30天告诉用人单位，是可以辞职解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!
法律分析可以与单位协商，若过了试用期则要提前三十天通知用人单位。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，...
工厂打工签合同不想干了怎么办
其他情况如果公司因为员工提出离职,克扣工资都是违法的,如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。二、签了劳动合同不想做了直接走可以吗 签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位...
签了合同不想干了直接走可以吗
签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走。解除劳动关系的经济补偿：（一）正常情况下经济补偿金的支付 1.有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位的...
我签了一年的劳动合同,但是工作一个月就不想去了,我可以直接不去吗?
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意...
工作一个月,觉得自己不适合,可以辞职吗?
劳动者实习一个月了，觉得工作不适合自己，随时都是可以辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
和公司签了一年的劳务合同,上了两个月了,可以现在辞职吗?
我认为是可以辞职的，没有任何的问题，主要有以下几个方面的原因。首先，在劳动合同未满之前，选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。其次，要看员工和公司规定的试用期是多久。如果在试用期内离职，只需要提前三天通知用人单位就可以了。最后，如果已经过...
