现在的开一个自己的服装店最重要的是什么？

最重要的是需要什么？

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女装店最主要的一个问题就是，店铺的形象，一家店铺如果在颜值上都无法吸引顾客前来，那么你的店选的地方再好也没用，好的店铺装修形象，不光是能增加客源，还能促进顾客心情，有利于购买。那么，如何做好女装店面形象呢?下面跟着女装网一起了解下：

店铺标志

在服装店设计中，首先要做好店铺的标志，因为标志是一家店铺向顾客展示自己的名片，会直接影响了店面的整体形象美观。要知道，标志就如人的脸面，只有整洁的形象才能获得他人好感，对于店铺来说，同样如此。

展示柜

除此之外，展示柜作为占据门店大部分空间的物品，一定要与门店整体形象设计风格相一致。这其中就要牵涉到色彩搭配的相关知识，不同的色彩带给人的感受不同。门店要结合自身实际情况，比如，产品性质、客户类型等综合考虑色彩定位。只有充分考虑顾客需求的色彩搭配，才能迎合客户需求，带来舒服的视觉体验。当然，展示柜的形状也在设计范围之内。

灯光

同时，服装店设计绝对不能忽视灯光的作用。店面灯光的设计，对商品及店内购物气氛也有一定的影响，要特别注意灯光的明暗度。店内照明灯光设计，要坚持不留照明死角原则，同时做好照明分区搭配，不同的商品用不同的灯具表现。要做到突出局部重点商品、表现商品材质肌理等效果。

商品陈列

商品的陈列是一门艺术，他涵盖了美学、视觉艺术等多种知识。我们在外出旅行时，见到好的人文景观设计会不自觉的驻足流连观看。就在于它充分迎合了人们对于美学及视觉的要求，带给人舒服、美观的感受。服装店设计也是如此，好的商品陈列与搭配能够带给人美的享受，激发客人想要将其据为己有的欲望。

对于女装店的形象问题，一定要去了解，发现问题，就要立马去改善，这样才能顺利的让顾客前来挑选。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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其他看法

第1个回答 2014-07-15

代理服装品牌赢利的核心是要有“拿货”的水平，其中的环节不少，光有感觉是不够的。拿货的水平不仅要能看好款式，更重要的是要确定好数量;否则，要么看好的款式没卖出去几件，赔钱压货，要么好卖的款式没进够数量，想催单，企业的反应速度没那么快，白白损失赚钱的机会。现在是竞争时期，服装利润越来越低，流行周期越来越短，单凭感觉就能赚钱的时代已经过去了，现在已经到了“细节决定成败”时候，必须“准确”到细节一家品牌专卖店，营业员的稳定和资质是店铺运营的保障，在营业员的招聘及培训上如能按照下列步骤来进行则会比较顺利： 1、面试合格后安排见习，见习一般应安排在周末，因为周末客流量比较多，能够看清楚整个销售过程，充分发挥自身的长处，逐步适应卖场的环境。 2、通过见习进行初步的培训，培训是从以下几个方面进行。 1)、谈谈见习的感受和做一个合格的营业员必须具备的条件。 2)、介绍品牌状况，了解品牌内涵。 3)、销售技巧。 4)、礼貌用语。 5)、掌握服装知识，提高服务质量，找到接近顾客的切入点。 3、培训结束后，经考核合格者签定劳动合同，保障双方的利益。卖场是窗口，是买卖成交地，它代表着形象。管理出效益，在服装专卖店的管理上要遵循六点原则。 1、店员的仪容仪表，营业员的仪容仪表非常重要，要求体现精神风貌和规范管理。 2、礼貌用语，顾客走进服装专卖店到顾客离开服装专卖店，重点强调规范礼貌用语。 3、掌握接近顾客的时机,顾客进入卖场时，不应一哄而上，顾客一般情况下可分为三种类型：闲逛型、可能购买型、决定购买型。闲逛型只做简单介绍，但决不允许怠慢顾客。对于后两种类型，营业员的介绍很重要，要让衣服会说话，必须要耐心介绍，这时你一定要突出本品牌的特点，千万不能贬低其他品牌，你要巧妙地让顾客自己来比较，自己来评论对服装的感觉。 4、服装知识，做好营销的重点是服装知识，如果自己本身对自己服装的特征都介绍不出来，销售就不可能作好，要不断的学习专业知识，了解顾客的心理。 5、店长是一间店铺的统领，对店铺的出样、摆放、运作都要有思想和策略，卖场模特的出样要新颖，运用色彩搭配创造焦点。服装专卖店坚持例会制度，在作好销售的同时，要建立尺码动态表，每一种品种库存尺码都在表上反映出来，动态表上的数量与台帐的数量必须相符，不定时的检查，这样不但有利于补货，而且方便了顾客，缩短了时间，提高了效率。 6、店里的卫生要整齐、清晰,给顾客有一个轻松、干净的购物环境，每天早晨重点打扫，另外中午和晚上闭店时都要打扫。需要制订全年销售指标，根据季节性变化，制定相应指标，季度指标中制定月指标和个人指标，超过指标除固定奖金外，根据超额比例实行超额奖金，这样可以调动积极性。单凭“感觉”赚钱像在赌博，所以难免“各领风骚三五年”;而“感觉+准确+快速”是在凭“系统”赚钱，这才叫经营。本回答被提问者采纳

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