我是该走还是该留？
我谈了办公室恋情，和他没可能结婚，但是一直分分合合没断彻底，而我的领导知道后一直劝他和我分，说他拖泥带水，和我说影响我工作，还有些其他事吧，让我觉得领导有点别的想法，不然不会每天都问他到底分了没？一个短信都不发么？昨天我和我男友出去谈话，经理就叫他进屋，后来我俩又闹分手了。是他提的。后来经理给我开工资，比平时要少很多，只开了1000.以前是1600的，确实是按业绩算，但是以前底薪就一千三。现在底薪成了一千。后来我哭了一下午，去了厕所两回。在厕所哭。今天我没去，经理让同事给我打电话，我关机了，后来我问同事，他说经理一直没说你辞职，也没说请假，什么也没说。我就动摇了，想回去，可是回去也有那个男友的因素吧，回去我又怕心软，而且回去经理不会再找我麻烦么？我现在没有头绪。不知道该怎么办，求了签 上面这么写的，我不懂什么意思
三秋时节，朦胧的月光映照在红色的大门上，显得那第苍白，柔弱和无助，朱门，通常用来指贵府，官宦豪门。柔弱女子依附豪门，全仗贵人接引，施恩。鸟儿自由地歌唱着飞也了树林，远远地离开了寺庙，离开僧侣。为不愿再与那个无欲无求，有名份的人共同生活，离家也走了。 女子的出走，在贵人看来完全可以理解。所以她用不着过多地解释，也用不着编出一个巧妙的理由，更用不着自作多情，装模作样地去献媚。贵人会主动地向=她伸也温暖的手，帮助她渡过难关。 这类如逃亡，跳槽，北离，人口走失，失物等项事情，同样可以悟出答案来。 不管你是那只自由鸟儿(离家出走的女人)，还是那救人于危难的贵人，都须记住这句话："杀人须见血，救人须救彻。"帮忙一定帮到底，否则反遭无穷后患。
大家看看，是什么意思？我想等经理给我来电话了就去，不来就不去了，可以么？我该回去么？这个签是什么意思呢
我当然不会和经理怎样，问题是我现在拿不好主意去不去工作，心里还是放不下那个公司不习惯换生活不习惯见不到他吧，但是我想赌，如果经理打电话给我，我肯定就去了，因为动摇，如果不打，我就逼自己离开，问题是 ，他会打么？他在公司有情人。他会打的概率大么
追答我觉得女孩子一定要自强啊 没必要为了个男人就怎么样。况且感觉男方态度也不够坚决 不值得你这样啊。
因为他有把柄在我男友那里，所以不敢轻易让他走，我们公司复杂，是外企，他需要我男友为他圆谎，我也觉得经理有意思，可男友就不承认
追答你那个男友要跟你分手，经理又把工资给降低了，情况又有点复杂，哎，就算你现在不走，以后估计也待不长久的，因为心里已经有那种抵触心理了，现在的时节招聘很多的，此处不留人自有留人处，找个让自己开心舒服的工作环境吧。
本回答被网友采纳你有些迷茫 ，还有些烦恼. 但是你得相信事实.但是会有贵人来帮助你的。
我是该走还是该留
留。原因有三：1、只要会说话的人都有说别人是非的时候，所以那些阿猫阿狗大可不必理会。2、马上要人事调整，你是副总都钦点的老员工，当然留下看看是否有更大的发展空间和钱途。3、也是最重要的，老婆马上要生了，现在走了，确定自己马上有一份合适、比现在稳定的工作吗？没有的话，请乖乖留下。假...
身边的同事陆续离职,我该跟风离职还是留下?
当然是留下啊，走的人多了，留下的通常来说应该会显得比平时更重要一些，除非老板是打算破罐子破摔，不然多半是要给点甜头安抚一下的。如果老板真的破罐子破摔了，那你也别着急离职，先骑驴找马，找好退路再离职也不迟。这两年，口罩的影响，很多行业不是太景气，没有找好靠谱下家的情况下，不...
领导挽留我,我该留下来吗?
之所以领导要挽留你，做给其他同事们看：“你看，某某人要走了，我依旧真心待他，关心他，挽留他，”这样周围的人会觉得这领导不错。可能领导心里面巴不得你早点走呢，但是表面功夫还是要做好，免得留人口舌。理由二：你还有剩余价值可被利用 辞职的时候，老板挽留你，也许是因为你还有可以被利用的价值。
跳槽不顺利,你觉得是该走还是留?
我觉得这个时候只能选择离开。道理其实非常简单，如果跳槽不顺利的话，自己公司的领导和同事已经知道了自己跳槽的意愿，即便自己不选择主动离开，自己接下来的工作也不会顺利。从某种程度上来说，当我们选择跳槽的时候，我们要掌握一定的确定性后才能做出跳槽行为，一定不能在没有任何准备的情况下盲目跳槽。一...
老板加工资让我走人,我该怎么办?
有很多人会觉得既然都提出离职了，那肯定是坚决要走了，不然老板暂时给你加薪穿小鞋怎么办，或者卸磨杀驴，偷偷找个人来把你顶替，到时候就是辞退你的时候了。虽然在职场中大多数情况下不建议提出离职，公司加薪后又留下，容易给老板造成不好的印象，但对于这个问题也并没有绝对的答案，需要我们从不同...
从部门负责人降为普通员工,我该主动辞职还是继续留下来坚持?
我认为应该主动辞职，因为在这个公司已经很难获得更好的发展了。人人都希望自己在职场中可以升职加薪，不过也有一部分人由于工作表现一般，被上级从负责人降为了普通员工，这种情况确实让人尴尬，毕竟再待下去似乎也看不到希望，但是主动辞职又舍不得。从公司的角度出发，之所以会将负责人降为普通员工，主要...
我男朋友每次吵架都叫我走,我走还是留?
如果他每次都这样，你没有必要再留下了，应当选择离开，如果他真的爱你，会挽留你或者想办法去找你，反之就是想彻底要你离开，你也没有必要强求。
职场上纠结离职的时候,是走还是留?
具体得看情况。如下：①如果，你现在已经找好下家，并且对现在这个公司真的感觉很厌烦的话，建议马上就走，不用说什么等过年的，这种情况和还有几个月过年没有任何关系。②如果，你找好了下家，但是对公司没什么抵触情绪，换工作只是想换个环境，换种生活方式，多点经验的话，可以考虑年后再走，毕竟...
我是该彻底放手,还是有一丝希望都不要放过,还是努力挽留?
你是该彻底放手，因为是你的别人抢不走，要是从你身边溜走的那就根本不是你的菜 爱一个人没有错，但是爱一个根本看不到未来的人，那这段感情就根本没必要，这是选择性错误 很多爱情都败给了距离。她如果实习完回老家了，距离如果太远，即使再好的感情也会慢慢归于平淡甚至疏远。两地分居的夫妻也...
现在的工作升职无望但是清闲,我该辞职还是安于现状?
2、如果你对这个工作还有留恋的话，建议不要辞职。但是工作上不能“躺平”，不能只看见眼前的， 要相信你的每一份付出，都会被领导看在眼里的。我入职上一个公司的时候，正式行业进入下坡路的时候，所以后期我们公司基本上就是没有升职空间了，我当时的总经理跳槽走了之后，总公司一直说要派一个新的...
