离职证明要盖哪些章？
追答盖原公司的公章就行。
让新公司提供入职证明是不可能，因为如果你的上一家劳动关系都没有终止，新一家公司不和你签劳动合同的话，新公司是不会给你开在职证明的，需要担法律风险。
离职证明上需要有你个人信息，离职日期，盖公司公章或人事部门的章即可。
你要和你原来的公司态度强硬些，你原来的公司有些不懂法啊~本回答被提问者采纳
离职证明要交给新单位吗
在申请新工作时，通常需要提交一系列的入职材料，以证明个人的学历、工作经验和其他相关信息。这些材料可能包括简历、学历证书、身份证明等。离职证明作为证明个人在前雇主处工作经历的重要文件，往往也是新单位所要求的材料之一。因此，如果新单位明确要求提交离职证明，那么个人应该按照要求提供。二、与前雇主...
入职新公司前一定要上个公司的离职证明吗
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
新单位入职是否要离职证明
新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是...
员工入职新公司需原公司的离职证明吗?未开离职证明的怎么办?
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
入职新公司前一定要上个公司的离职证明吗
入职新公司时，离职证明的重要性不容忽视。对于初次工作者，尽管无需硬性要求，但如实告知原单位的工作经历是职业诚信的体现。而对于有工作经验的人来说，离职证明则是必要的文件，可以证明与原单位的劳动关系已经终止，并且是按照正规程序办理的，这有助于避免潜在的法律纠纷。根据《劳动合同法》第五十条...
签了劳动合同,但没有交五险一金还需要原先公司开离职证明吗?
需要。签了劳动合同，就构成了劳动关系，那么到了新公司入职的时候就需要提供原先公司的离职证明。倘若和原来的公司没有签订劳动合同，没有构成法定的劳动关系，就不要提供离职证明。买五险一金和是否签订劳动合同没有关系。法律分析劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
去新单位上班,需要离职证明吗
一般会要求新入职的人拿来离职证明。劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明，公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。单位要离职证...
去新单位入职,是否需要入职当天提供前一个单位的离职证明
通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的.你的离职证明是原单位需要要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的，我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:你...
到新单位入职一定要上一个单位的离职证明吗
按理说是要的，不过看新单位是否需要，有些单位不需要，有些单位需要。需要的话可以去上一个单位开个离职证明，模板比较简单的，只需要说明清楚就好了，即已经不在单位工作了即可
去新公司上班,是不是一定要上家公司的离职证明
这个是很有可能的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下...
