因工伤手臂骨折具体该怎么赔偿

如题所述

因工伤致手臂骨折，索赔的步骤：
一、工伤的认定、鉴定申报。
1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定；
2、待医疗期满后，申报工伤鉴定，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。
3、前述两步相对耗时较长，如双方达成协议，可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构（一般为律师事务所以方便解决份争）向劳动委员会提起委托鉴定申请。
4、手臂骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。
二、赔偿问题，包括下列项目：

1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；

2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；

3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；

4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；

5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。

第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。

第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。

各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。

如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
三、如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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