工人上24小时休息48小时，无休息，无加班费，即使是节假日也是正常的，没有任何补助，

包装工人没有节假日，工作时间是上一天一夜休两天两夜，即使赶上节假日上班也没有三倍薪水等等，而且基本工资是四百多，说是计件一个月能达到一千五，但是很多工人都说一个月也就一千左右，早晨下班的时候进行交接班的时间也是占用工人的下班时间进行的，这样合法吗？面试时说是试用期72小时工作时间，不过不给钱，过了才给，而且过了之后要自费办理健康证，如果干了一年才给报销，试用期的三天不用健康证就能保证食品安全了，那录用后还办理干什么？求帮助。。。

像这种工厂应该在苏州很少了。 我估计你说这家工厂规模不大而且是私人的， 你有俩个选择
1你可以到劳动局告他。 让劳动局出面给你解决，该工厂有没有给你买社保。医保，意外伤害保险。有没有跟你签合同， 合同里有没有注明节假上班是不是按平常算 2我觉得你还是换一家工厂吧？ 工资这么低怎么生活啊？

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