本人辞职离开公司，公司拖欠工资社保怎么办？？
本人已辞职离开公司，但是公司拖欠我几个月工资和社保共计几万块钱怎么办？社保必须由公司补钱给我交齐才能转移到现有公司，请问有哪位了解法律的大神帮忙解答下，我应该向什么部门寻求帮助呢？
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、离职人员离开公司后，如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保，离职人员可以到当地劳动执法部门申请仲裁，要求公司补缴社保，支付工资和因此产生的费用。
2、如果经协商和仲裁无法解决，可以到法院起诉。当然，这样一来就会付出更多的精力和时间。追问
请问去劳动局仲裁要收费吗？像我这种出公司后没有什么资料或证明对方拖欠我工资的怎么办，只有在公司财务才有记录，万一他不拿出来怎么办呢？还有就是这一直拖欠起工资和社保对方按国家规定是有什么样的补偿呢？麻烦大神解释下。。。
本回答被提问者和网友采纳离职后公司拖欠社保怎么办
离职后公司拖欠社保举报方式如下：1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。
公司拖欠工资社保断交怎么办
如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益：1. 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保障局申请劳动仲裁，在劳动仲裁庭上提出申诉。劳动仲裁庭作出仲裁裁决后，一般具有强制执行力。2. 法律诉讼。劳动者也可以直接向人民法院起诉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法...
企业拖欠工资社保怎么解决?
员工可以找公司的负责人进行协商处理，要求企业缴纳社保以及补发工资。如果协商不成功，则可以走法律途径，向当地的社保局申请劳动仲裁。如果企业的拖欠情节严重，则员工可以实名制向有关部门举报该企业，以实现补缴社保和补发工资。
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司拖欠社保辞职之后怎么处理
用人单位拖欠社保的,员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，...
主动离职公司不给工资怎么办?
一、主动离职公司不给工资怎么办?主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是...
离职后发现单位没给自己交社保,怎么办
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。按照规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；二是可以要求为自己补缴...
单位一直拖欠社保不交怎么办
单位一直拖欠社保不交的，可以和用人单位解除劳动合同，并且要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。社保可以进行补缴的，在离职时，可以要求用人单位进行补缴，无法补缴的，应当让用人单位赔偿其损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
公司拖欠工资社保怎么办
对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。一、拖欠工资相关法律规定：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、...
企业拖欠工资社保怎么办
1、无故拖欠工资社保：员工可以与公司进行协商解决，要求公司尽快为自己缴纳工资社保；如果，协调不成，员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁；或者视情节严重情况，可以由员工实名制向相关部门举报公司。2、因特殊原因拖欠工资社保：企业因特殊原因拖欠员工工资社保的，一般都会提前向员工声明，或...
