辞工单上预计离职日期写的是十一月四号，请问我是十月七号交的辞工单，是否意味着我十月九号之后，就不需要再去上班
追答你还得继续上班，除非单位同意你提前离职，否则会引来以旷工论处的麻烦。
我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职...
劳动者辞职，一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果在试用期期间辞职的，劳动者只需要提前三天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...
已经交了辞工单领导签字了,可是离职日期是要两个月,说一个月不批,我...
你好 劳动合同法规定，劳动者提前1个月提出离职就可以了。有异议可以申请仲裁。领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走，建议你和领导好好协商，正式走之前把工资之类都谈好如何结算，拿到离职证明。离职时要办理好手续，不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
在公司系统上申请辞职领导批准,月底离职后面几天没有上班算旷工吗?_百 ...
理论上，辞职以后是不能立刻走人的，还必须工作一段时间。这个时间段，对于正是员工来说，是一个月的时间。对于试用期的员工来说，是三天时间。具体来说，当自己递交辞职信以后，还有继续工作相应的时间，到期后才能走人。在这个时间段内，自己其实跟正常员工没有区别……该上班上班，该干活干活……不...
在工厂上班,试用期3个月,想辞工,车间领导说必须提前一个月提出申请,但...
你在试用期向工厂递交’试用期辞职信‘的第4天就可以与工厂解除劳动合同关系。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交’试用期辞职信‘〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3...
试用期期间辞工被批一个月的离职时间,怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有一个我认识的大学生，他也是在试用期的时候离职。因为公司的工作强度太高，基本每天都需要加班到晚上点多钟，身体感到吃不消。于是当月的日提出离职申请准备到日完成工作离职，且有辞职申请单提交给相关领导，但公司领导以没人交接为由不做工作...
在试用期期间辞工要求1个月才可以离开,我又要急着走,怎么办?
可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前3天通知用人单位解除劳动合同，是法律赋予的权利，其它任何双方约定或者要求超过期限的，都是违法无效的。劳动者提前3天通知用人单位解除合同，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除劳动合同手续。用人单位不予办理的，向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办?
工厂辞工要一个月后才可以走 可我要去医院动手术拆钢板 今天辞工 要下个月的今天才能走人 我是不是可 你好，当然可以请假，不然就会延误病情，你要与你的领导说清楚。你一定会同意的，谢谢。辞工后一定要一个月才能走吗？ 不一定，你如果自己主动辞职，那就看你什么时候提出来和什么时候离开了...
提出离职一个月后才能走,合理吗?
是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...
试用期辞工,交了辞工书后第三天还要上班吗?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内已经提前三日通知用人单位解除劳动合同的，可以不用上班。纵横法律网 贵铸律师
劳动法规定员工在试用期内辞工要多少天可以走
劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向...
