如果是你自己去办理（或代理机构办理），说明是无业或自由职业，更不需要劳动合同。
只有在你与单位签订劳动合同，单位对劳动合同有鉴证要求的情况下，才会送合同去劳动局，一式二份，鉴证后全部退回。本回答被网友采纳
企业新入职员工的社保怎么办理
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人...
劳动合同三份怎么处理的?
员工的劳动合同是由员工自己和用人单位协商签订的，通常来说，劳动合同一式三份，分别由用人单位，劳动者以及劳动主管部门各执一份。当出现劳动争议纠纷时，三方可以按照劳动合同中的规定进行维权。 一、劳动合同三份怎么处理的?按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...
去鉴定劳动合同是要有几份合同才有效
去鉴定劳动合同是要有3份合同才有效的，一般是三份，劳动者、用人单位、劳动行政管理部门（劳动局）各留存一份。办理程序：一、需提交的资料 （一）劳动合同书一式二份 （二）相关用工手续 二、收费依据及标准 国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知，价费字[199...
请问单位帮员工交社保时签定的合同等同于劳动合同吗?
劳动合同应该一式两份，单位一份，你手里一份，回去找出合同，好好看一看。合同里肯定约定了合同期限，并且有违约金条款。如果你在单位没有违约的情况下提出解除合同，你就要根据合同约定支付违约金。如果单位有违约行为，比如拖欠工资，不缴纳社会保险费，不支付加班费等，你可以以用人单位先违约为由提出...
员工办理社保需要社保原单位劳动合同吗?
办理社保不需要提供劳动合同，如果是新入职的员工办理社保，主要看公司的要求，有的也需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到...
办社保提供劳动合同吗?
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后，并经过用人单位和劳动者在合同上签字或盖章后生效，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
在劳动局上社保需要劳动合同吗
法律分析：为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
关于劳动合同,面试后只拿出一份签字,然后这份是人事要收去保留的?
按照法律规定，劳动合同都是两份，劳动者和用人单位本人各执一份，到人社局备案时需要两份都带着。但也不排除存在为了省事方便，地方管理不严，只拿一份的情况，而且即便是签订了两份，一般公司也不会给一份，因为现在合同初次签订、续签、变更都是一个合订本，交个人后丢失、损坏后面办理手续很麻烦，...
劳动合同一般在社保局备案吗
劳动合同的备案通常需要在当地的社保局进行。按照现行的法律规定，单位与员工签订的合同必须向社保局备案，并且在备案时需要提交已经加盖公司公章的合同和相关证明文件，以证明职员和单位的身份。1. 劳动合同在社保局备案的规定：根据《劳动合同备案登记制度》第二条，劳动合同的备案是劳动保障行政部门审查合同...
去劳动局办劳动合同需要带什么材料
1、单位的工商 营业执照 ；2、单位税务登记证；3、单位法人 身份证 ；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工 养老保险 登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。 以上是对去劳动局办 劳动合同 需要带什么材料问题的解答 ...
