本人的亲身经历，不信就自己试试吧。千万不要后悔啊！！
要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
郑州富士康怎么样?
郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；郑州富士康的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。郑州富士康转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。郑州富士康上班...
郑州富士康。工资待遇如何???
工资很低,每个月一千五左右。九个月考核后二千三左右。脏乱差。有很多人不了解内情认为很好,来了又走了。辞职很难大都是自离。很累很紧张,压力大,有好厂还是不要来,别听信别人和招聘的。
郑州富士康怎么样
待遇方面。毕竟深圳是经济特区，底薪要比郑州高出不少，大约相同级别之间可以差异到500~1000元，级别高的可能更高。文化方面。深圳富士康工作的毕竟是来自五湖四海的，所以大家相互间是十分和气的，因为挣钱第一，并且一个厂区会有不同的事业群存在，所以相互之间都是在拼绩效，拼服务，有了问题找员工中心...
富士康薪资是怎么算的呢
薪资结构：底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费 底薪根据你的资位有不同，普工的工资底薪和你干的年限也有关系的 管理职是干部的加薪算是，一并计入加班费的计算 每月正常工作日为21.75， （底薪+管理职）\/21.75\/8=每小时正常工资 周一~周五加班，为正常工资的1.5倍，周末为俩倍，节假日...
很多人都不愿意去富士康工作了,这是为什么?
在富士康工作的收入越来越高，但越来越多的人说不想去，我认为其中一定有道理。让我们听听离职员工的说法吧！其管理制度的严格性是众所周知的。一层管理看起来井井有条也是成功的原因。但是可以说，基层职员受到欺负，没有权利。所以很多职员无缘无故地被骂，产生了怨恨。跳槽也是理所当然的。富士康的...
富士康的员工等级是如何划分的
1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险...
富士康基层管理干部
富士康基层管理干部 生产线制造类：全技员（相当于储备干部）——线长——组长——代理课长（师一至师三）——副课长（师四）——课长（师五）再往上就是中层管理岗了,专理（师六）——副理（师七）——经理（师八）等等 以上所描述的是大陆员工的管理职的划分。台干的划分是不一样的，在此不...
大专毕业去富士康能应聘什么职位
第二种方式为见习生计划，面向应届及两年内毕业生，旨在培养车间基层管理干部。虽然有人称大专生可加入菁干班，但事实是菁干班要求本科及以上学历，大专生不符合条件，无法享受菁干班待遇。见习生需先在生产线实习，再根据综合能力和部门需求分配岗位，以基层管理或辅助工作为主，了解生产流程，对刚毕业的...
郑州富士康没招满人,究竟是怎么一回事?
知道答主 回答量:238 采纳率:63% 帮助的人:35.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 郑州富士康仍在“重金招人”。作为苹果iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的主要组装工厂,郑州富士康此前因疫情和员工返乡陷入缺工困境。面对生产旺季,郑州富士康选择不断增高的薪资来吸引临时员工,酬金不断加码。近日,...
富士康线组长具体工作是什么?
线长主要负责产线的生产，完成当天的产能目标，人员的出勤，纪律管理，机器的保养维护，物料的数量，超时及呆滞等，工作区域的8S环境卫生管理。组长会管几个线长，除线长负责以外的还要多看几步，例如未来一周的物料状况，本周的工作效率状况等。
