其实人的感受是因人因事因地而变化的，而且你只要自身有才有能力有解决问题的办法，即使暂时领导没喜欢用你，过段时间你还是有机会被重用的。积极上进的心态决定着你工作的认真程度，当心态放平稳，一切在你眼里的事情就变得有意义了。如现在领导暂时不重用你，你把他看成领导在考察你，把自己手里工作做到尽善尽美，同事和领导肯定会对你刮目相看的。总之，平稳的心态，平和对待事情烦与忧，宠弱不惊方能锻炼自己的心性。祝你好运！
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第1个回答 2019-05-28
这个涉及对上沟通的问题，要让领导感受到你的诚恳，确实不知道我相信领导也能够理解和接受。我觉得不会因为这一件事情就对你的态度有很大的转变，你现在需要做的就是把自己的工作做好，做的出色。在工作上，应该是对事不对人的态度，如果你领导因为这件事就不认可你的人和工作，我认为是他的处事方式有问题，不能改变的话，趁早离开吧。祝你好运
第2个回答 2019-05-28
你也做的对，领导可能喜欢巴结的下属或者什么都顺着他，我说什么你就回答什么，比毕竟你也是工作，没什么好隐瞒的，你心态放好点，没事，又不是什么大事不必在意别人的眼光和看法，该上班就上班该生活就生活
第3个回答 2019-05-28
努力的意义，不是超越别人， 而是让自己一天比一天更好，每一个人，都不可能成为最优秀的人， 但是可以成为更好的自己！
第4个回答 2019-05-28
显然你不懂得如何回答领导的问题，他问你的时候，你假如不清楚，可以这样回答：哎呦，不好意思领导，这事我真的不清楚，我帮你问问吧！你不回答领导还以为你对他有意见，不想搭理他呢！本回答被网友采纳
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