一个月实习期过了没有转正，但是工资老板考虑后涨到了转正后的工资，并且承诺转正后工资比实际面试时谈的
面试时老板给的待遇是实习一个月1000，转正后4000+2000绩效。但是1个月后没有转正，然后她说这个月不给你转正，但是给你算4000+1000的绩效，然后我沉默了，她改口说要么算5000+1000，然后下个月算5000+2000.我提醒她说工资我们谈的时候没那么高，她还是说给我转正后5000+2000.我有望转正吗？
并且最近一个栏目我写稿子，他起初说数据很好，然后我天天加班12点多甚至一两点跟他提了工作太多希望减轻，然后他说之前数据好是因为在里面投了钱拉了流量，其实数据并不是很好。我想说那我写的好不好她看不出来吗，而且花钱的事店长不和他说吗？这个老板是管发工资的。她是在骗我还是真的不好呢？
求详细分析
如果没有合同就更不靠谱了。
建议了解一下劳动合同法，注意维权，保存好合同，工资条和平时签到上班加班的证据。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。
一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、转正以后的工资肯定是比试用期期间的工资高，试用期是用人单位对劳动者的工作能力以及各方面进行的一个综合考评。
追问
不是
她是给我的比我们谈的转正后的还要高
本回答被网友采纳希望你一直这么加班也有可能
这个看你斟酌吧
如果有信心离开这份工作后能找到可以转正且薪资稳妥的，可以考虑换工作
没有的话，也需要及时保证自己权益，毕竟实习期员工，能获得的权益少
合同实习期已过但是还是没转正,期间工作成果如何分
按正式工标准算。律师表示，试用期满公司没有通知员工试用期不符合录用条件并解除劳动关系，否则视为已转正，应按照劳动合同约定的转正后的工资标准执行。
实习期过了会加工资吗
综上所述，在公司上班，实习期过了以后转正是会加工资的，一般情况下试用期的工资是正式劳动合同约定工资的80%。如果没有相关的转正工资的没约定，如果转正了可以参照公司的相同岗位的工资。
实习期没转正有补偿金吗
实习期没转正有补偿金吗 如果已经签订劳动合同，同时约定了试用期期限，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件并不会给予补偿金。 如果已经超过试用期，仍发生劳动关系的，那就已经是默认为员工转正了，这个是在法律上成立的，同时劳动...
请问已经超过试用期,但没有转正的时候被辞退,是否应该有补偿?
约定试用期过了，单位没有表示异议的应当认定转正了。单位辞退你可以主张：1、未签订劳动合同的双倍工资（3个月）；2、违法解除劳动合同经济赔偿金（1个月平均工资）。3、你的报销费肯定是可以主张的哈。4、如果社保没有购买可以一并主张，但是不一定受理。至于主张途径，我建议可以先向当地劳动监察大队...
试用期结束了但是没人告知我要写转正申请多发了一个月试用期工资...
一般来说试用期是明确规定在劳动合同里面的，如果有特殊情况需要延长试用期，应该是单位主动告知员工，而不是要求员工一定要写了申请转正之后才能够转正的，所以如果即使你不写申请单位也应该按时给你转正的，你可以跟你的领导协商，补发这一个月的工资的差额。
过了实习期,没写转正申请,该发什么工资
如果你试用期 是2个月 对三月 应该发的还是实习工资 第四个月是 正式工 工资，因为 这个月只能是领上个月的工资，我觉得转正的问题 你可以去找主管 问问，当然，如果当初有规定说 试用期结束 自动转正 那么他们应该给你正式工 工资！具体，你可以问问你的主管，这又不是什么难为情的事情，...
过了实习期一个月但没转正,工资应该怎么发
要看你的劳动合同上约定的试用期时间和合同期时间.三年以上的试用期不能超过3个月.一年以内的试用期不能超过一个月.如果只是一年合同,则试用期已过.按正常工资发放.
试用期到了但是没有转正,没有转正着工作了一个多月,这个没有转正的一...
如果试用期满后，公司没有任何的书面通知说试用期不合格，则默认为试用期合格，试用期满的次日起，将享受正式工资和福利待遇。如果用人单位认为员工试用期不合格，则必须在试用期满前，以书面形式通知员工，并有2种处理方式：其一、试用期不合格，不符合录用条件，解除劳动合同。但是，用人单位必须要明确不...
职场励志鸡汤
当初转正后,吕勤和朱莉的工资都是每月四千元,但是,因为吕勤的工作努力,不到一年的时间内,红包不算,光工资就涨到了每月七千元。差距拉得过大,朱莉才感觉到勤奋工作的威力,她开始懊悔自己以前没有勤奋工作,使得在职场上落后了吕勤很多。 职场上的一些人,特别是职场新人,总是抱着这样的想法:给我多少工资,我就在职...
实用期结束,公司却说转正后的工资要比实习期还要低,这种情况要怎么办...
或者你所说的实习期是指试用期吗？如果是的话，试用期转正后的工资是不允许比试用期工资低的。1、如果指的是试用期，你想要经济补偿的话就不应该提出主动辞职；如果认为公司违法，可以先向公司要求说法，如果不能协商解决的话再向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。2、你们公司给你的是提议，你如果接受并在...
