员工擅自拿走了公司的公章、营业执照等，该承担什么法律责任？
员工对公司老板不满，将公司的公章、营业执照正本、合同专用章等取走，并打电话要挟一定金额方同意返还。可以通过什么法律还约束他？请详细说明，详细的话加分。谢谢！！
我知道可以构成盗窃和敲诈勒索罪，我的问题的意思是，大概会构成什么样的刑罚，可能前面提问不清晰，不好意思
员工拿走公章后你可以去报警，并在报纸上公告你的公章、营业执照正本、合同专用章等作废，重新去有关机关补办手续，防止在此期间他利用你的公章、营业执照正本、合同员工拿走公章后你可以去报警，并在报纸上公告你的公章、营业执照正本、合同专用章等作废，重新去有关机关补办手续，防止在此期间他利用你的公章、营业执照正本、合同专用章等与他人签订合同，那样你就要依约履行合同（员工构成表见代理），如果他是采用盗窃的手段取得公章、营业执照正本、合同专用章等，你可以直接去报警，他有可能构成盗窃罪、诈骗罪、敲诈勒索罪！用章等与他人签订合同，那样你就要依约履行合同（员工构成表见代理），如果他是采用盗窃的手段取得公章、营业执照正本、合同专用章等，你可以直接去报警，他有可能构成盗窃罪、诈骗罪、敲诈勒索罪！
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第1个回答 2007-04-20
员工拿走公章后你可以去报警，并在报纸上公告你的公章、营业执照正本、合同专用章等作废，重新去有关机关补办手续，防止在此期间他利用你的公章、营业执照正本、合同专用章等与他人签订合同，那样你就要依约履行合同（员工构成表见代理），如果他是采用盗窃的手段取得公章、营业执照正本、合同专用章等，你可以直接去报警，他有可能构成盗窃罪、诈骗罪、敲诈勒索罪！本回答被网友采纳
第2个回答 2007-04-20
看来是公司和这位员工发生了经济上的矛盾了,你说的情况可能有事实隐瞒,是否公司欠该员工工资或奖金等本属该员工所得的报酬,因此该员工采取了此举.如果是这样的话,就看他取得上属物件的方式了,如果上属物件平时就是归他所管,那么此时他的所为你就是告他也没用,反之则不同,你到现在还没报警就体现了公司存在过错或不便报警,那么最好的方法就是和该员工谈和,以免引出不必要的麻烦.如果你们没有不法行为,那么就赶快报警,让警察来处理此事,你完全不必为此心烦.
第3个回答 2007-04-20
大了，可构成盗窃、勒索及合同（经济）诈骗罪！！！
根据金额的大小，5-15年！！！
根据金额的大小，5-15年！！！
第4个回答 2007-04-20
报警处理。
盗窃、勒索。
盗窃、勒索。
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