公司员工离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
办理具体流程:
原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
当办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。
各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
办理停缴手续就行。
员工辞职社保怎么解除
员工辞职社保的解除方法如下:1、公司注销员工社保关系:员工离职后,公司需要在社保系统中注销该员工的社保关系,以确保不再为该员工缴纳社保费用。2、将社保卡交给员工:公司需要将该员工的社保卡交给员工,员工需要妥善保管该卡,以备日后需要使用。3、办理社保离职证明:员工需要到所在社保机构办理社保...
公司员工离职怎么解除社保
1、员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出;2、如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的;3、而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中,是可以在生病时进行治疗使用,离职之...
公司员工离职怎么解除社保
2. 停缴社保:公司需要时停止为离职员工缴纳社会保险费用。具体操作方法可能因地区而异,通常需要在当地社保管理机构办理相关手续,如填写《社会保险基金缴费减免申请表》或类似表格。3. 办理社保注销:离职员工需前往当地社保管理机构办理社会保险注销手续。一般流程包括填写《社会保险关系证明申请表》或类似表...
公司员工辞职社保怎么办停
员工离职之后,其职工社保需要由单位出面办理暂停。参保地当地已经开通网上申报的,单位可以直接在网上先申报减员,然后将社保减员表打印出来,携带解除劳动合同证明、社保手册,前往社保局办理。参保地当地没有开通网上申报业务的,需要将减员表打印并填写完整,并且将离职员工信息从系统移除,最后到前往当地的...
在公司辞职后个人社保怎么办
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位...
员工离职,如何退社保?
特殊情况下,社保可以退回。1、达到法定退休年龄,社保缴费不足15年,可申请终止其养老保险关系;2、人突然死亡,个人账户中的储存额可以由继承人继承。3、丧失中国国籍、移民的,可申请终止职社保退回个人部分。4、同一时间在重复缴纳的情况下可退回。
公司员工离职社保怎么处理
【法律分析】公司已经离职的员工,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
社保取消怎么办理
法律分析:社保报停办理的方式如下:如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续 ...
怎么取消社保缴费
公司购买的社保,需要停止缴费时,由公司人事前往社保局办理减员手续。如果是在原单位离职,单位会负责停缴社保,仅需提供离职手续,如解除劳动关系协议即可。若个人决定停保,则需携带身份证和社保卡,前往参保地社保局进行个人账户封存。对于公司员工辞职的情况,首先需要到劳动局办理失业证,并进行失业登记...
员工从公司离职后社保怎么办
员工从公司离职后社保的处理方式为:已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果去到外地,那么需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以,其余的事项由单位办理。 一、员工从公司离职...