劳动法调整的各种社会关系中，居于核心地位的是劳动关系还是劳动争议

劳动法调整的各种社会关系中，居于核心地位的是劳动关系还是劳动争议关系

　　劳动法的地位、作用与立法目的，在《劳动法》的总则部分进行了定位，核心作用是调整劳动关系。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　总则
　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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