本人在事业单位工作七年,临时工没有签订劳动合同,也没有给我交社保

本人在事业单位工作七年,临时工没有签订劳动合同,也没有给我交社保本人在事业单位工作七年,临时工没有签订劳动合同,也没有给我交社保,现在单位要辞退我,可否提出劳动仲裁。

  您好,您可以提出劳动仲裁,可以向原单位主张未签订劳动合同的双倍赔偿金、补缴社保、公积金、加班费、经济补偿金等,并要求单位帮你办理失业登记。追问

可是我自己以前是某单位的下岗工人。虽然下岗,还是有给我买养老保险,后来到这家新单位工作了七年才什么都没有的。这个不影响吧??

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-01-17
可以!只要有人证物证证明你在那里的工作 有劳动关系就可以。比如工作服 工资条 打卡记录同事证明等等

本人在县级事业单位工作7年 到现在单位没有给我签订劳动合同 也没有缴...
劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的...

事业单位聘用临时工不签订劳动合同,不买任何保险合法吗?
1. 事业单位未与临时工签订劳动合同,且不购买任何保险的行为,违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当书面签订劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险费。2. 对于未签订书面劳动合同的情况,用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日...

临时工单位没签合同没交保险合法吗
法律分析:事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保,可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...

事业单位聘用临时工不签订劳动合同,不买任何保险合法吗?
这种行为是不合法的,单位的临时工也属于劳动关系的范畴,未签订书面劳动合同,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动条...

我在事业单位工作7年,开始2年没签劳动合同单位没给缴纳社会保险?我是 ...
适用劳动法,可申请劳动仲裁。

...没有正式编制,单位没跟我签订劳动合同,也没给我买任何保险,
根据你说的情况属于临时工,想让补缴社保和相应劳动法待遇,不是不可以。首先:你要拿到证明你在本单位工作的证据,可以证明确实在该单位连续工作七年。然后跟单位沟通,不行就劳动仲裁。证据在手,就可以赢。当然具体拿不拿的到这个不好说 具体缴纳社保比例,这个是根据你收入的比例来定的。具体如下:...

我是事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保我该怎
1、已经将近五年了,依据《劳动合同法》规定,视为签订无规定期限劳动合同;2、社保问题可以向劳动部门反映,要求补交或从现在开始缴纳;3、由于社保费用的缴纳问题不具有可诉性,因此只能通过向劳动部门反映情况的方式解决;

长期临时工不签合同不交社保五十八岁被辞退了违法吗?
违法。据查劳动合同法,用人单位应在员工上班当天与员工签订劳动合同,并于当月给该员工购买社保,因此公司不跟员工签定合同,不购买社保是违法的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,又分成约聘雇员与人力派遣两类。

我在事业单位做了7年的临时工没有买养老保险,该怎么办
到劳动局监察大队投诉,也可以要求劳动仲裁。

在事业单位工作了八年,一直没给交保险也没签订合同,现在被辞退,应该怎 ...
你在事业单位上班,但没有签订劳动合同和购买社保,那么就是事业单位的临时工,单位不会支付赔偿,而且你反映到劳动局、仲裁委员会处理,这些部门以事业单位为由不解决的。当然,你有证据的,上诉法院解决。但不是通过考试进入事业单位,那么维权非常困难。

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