我是个女的，我们公司领导是个男的，我每天打水时都给我们部长打水，我们部门的人大多都是男的，我和其中

在公司里,员工和老板的关系永远都是对立的吗
每一个企业的内部环境都是形态各异的,即便是一个整体较为优良的企业,也总有些存在问题和不足之处的局部环境,很多员工总习惯把工作中出现的问题往这个方面的来进行牵扯联系,反复向老板强调这个环节拖了我的后腿,导致了这样那样的事故产生。总之就是老板所给予的环境有问题,或者是没给到员工一个很好的环境。作为老板...

为什么说人的前半生太顺未必是一件好事?
我认识的一个人就是这样的,我们院子里的比我小一岁,独生女儿,从小锦衣玉食,就是娇生惯养刁蛮任性的公主,要风得风要雨得雨的那种,那个时候我家还属于挺贫困的那种,家里都没有电视,她家里就有,每次我想去她家里看电视的时候,她就两只手打开撑在门的两边,拦住我不让我去她们家,她家里的零食好多都是我见都...

为什么一般职场的领导都是比较阴险狡诈的?
一个人在交谈时如果不时地左顾右盼，能随和应变，但却总是换话题，或者只是跟你说一会儿话就累了，转而去做其他事情，说明这种人没有定性，职业和居所都如浮萍，只适合作为一时的朋友。如果一个人交谈时发音艰涩或杂音较多，总是不断清喉咙，说明其性情尖锐，要求高，凡事希望做到最好，上进心强。与...

一些人一旦离开原来的单位,就不爱再去了,是为什么?
退休的老领导,如果回原单位,人家肯定会议论这是来干涉新领导,或者又是来找新领导办事的,或者又是来要东西的。反正,都没有多少好话儿。 看到这个话题,我心情非常沉重,也感促良多,我退休之前,在政府一个部门任职,前后有三十多年,任正科和一把手都有十六,七年,我自认为自已忠心耿耿,平易近人,坦荡真诚待人,事业...

如何应对职场的勾心斗角?
1.认清世界上其实就只有三件事:你的事、我的事、老天爷的事。工作上做的对不对是我的事，你怎么看待我那是你的事，至于老天爷怎么反馈我，那是老天爷的事。2.沉浸在自己的事情里，我只负责管好我份内的事情，这让我觉得世界安静又美丽了许多。3.职场中的同情之间的“悄悄话”，做到听听就好...

我们领导只是单纯地关心我,还是有其它意思?
我觉得，不是啊，起初，是他单独叫你去，后来，再假装先让其他人去，然后再让另外的人叫你，这期可以说明问题的

你们见过最冷漠的家庭关系是什么样子的?
喜欢外人上我的床,我公公是一个医生,还是一个领导,过去拿的高工资,但是老公兄弟姐妹小时候却连饭都吃不饱,公公一辈子对婆婆冷暴力,婆婆去世,公公在墓园写怀念婆婆,潇潇洒洒写了几张,一口一个爱妻,公公一辈子对家人一毛不拔,最后被骗子拔的一毛不剩,连他的墓地都是孩子给他掏钱,看不要他掏钱,就挑一个最大...

职场中的额外付出会有回报吗?
不可否认，工作中的额外付出会消耗你的时间和精力，但如果用这些额外的付出换取公司对你的认可和信赖，那么还是非常值得的。要知道，大部分领导是不愿意冒险的，在交给你重要任务时，看得是你是否有能力承担，他们希望先看到你有完成任务的能力，才愿意把任务交给你。客户也是同样如此，在如今激烈的市场...

哪类女人不能娶?
男生是一个工厂里的技术工程师，薪水在农村人看来已经挺高的，但是对于女生来说刚够花。他们在选择生孩子的医院时就有了矛盾，女生觉得生孩子是件大事，所以想要找一家环境好一点，服务好一点的医院生孩子，当然花费也不低。而男生觉得生孩子每个女人都会经历的事情，在他看来就是一件小事情，只要找一...

职场中有哪些常见的打压手段?
打压手段一：表面上为你好，其实是装出来的 网友案例：“说起来我是幸运的，沾着老爸的光进了一家还不错的公司，待了3年就升上小组长了，然后不幸的工作生涯就开始了。本以为前组长走后，领导会器重我；结果，客户不满意，领导嫌弃我能力不如前组长，不会管理员工。有好的项目轮不到我们组，同样是...