同事总是让我做一些他不懂的事情怎么应对?
第3种就是任务很重。你一个人可能无法完成。如果是同事的话可以先用第1种和第2种方法进行。但是如果是领导交给你任务很重的话。你可以给他提出建议，比如说可以向领导提出意见，觉得团队协作完成会更好。那个同事做那个部分。分工合作，效率会更高。
如何看待“可以做技术,切不可沉湎于技术”这种观点?
对这句话的理解是人可以专注，但理解专注这两个字不要偏激，因为人是个体，也是社会中的一员，在你专注做一件事的时候，要多多抬头，多多睁眼看看外面的世界，因为任何事物不是孤立存在的，一定会和外界或多或少的联系，因此这句话的意思是说你可以专注某件事，但还是要多回顾四周，来修改正你所专注...
刚走出社会工作,同事总是让我做这个做那个,自己休息
一、同事总是让你做这个做那个，自己休息。你要做到不生气，不懊恼。年轻人不怕多做事，怕的是无事可做，那样你就什么都学不到，虚度光阴，成了在单位混日子的人了，那样的人估计离下岗也不远了。二、因为你是新人，所以要谦卑，虚心向前辈学习，你做这个，做那个的同时，也是你学习积累经验的好机...
职场中:是我们的态度重要,能力重要,还是学历重要?
一个企业,一个团队,最重要的是执行力,技术不好我们可以找专家,管理不好我们可以找懂的人,但执行力不好却是无法弥补的。 总之:工作输出=态度*能力 态度决定一个人分辨是非,成人对错的方式、方法;能力是决定一个人是否有真才实学的外在表现;技能是最能体现一个人价值的地方。 各位朋友们:关于这个话题,您们有...
你对“职场是个技术活”这句话是如何理解的?
说白了职场不应该想的那么高深，我们需要工作，那么工作的环境就是我们的职场，没有什么好与坏，只有你想不想把工作做好，那么你在职场当中，你想做的好与坏的目的是什么决定了你有什么样的职场。是的，在现实当中，难免遇上可能跟你的工作理念一样，或者是跟你的性格兴趣一样，或者是不一样，甚至...
同事间的工作经常不能好好沟通怎么办?
同事之间的工作不能好沟通的话，这是一个情感上的问题，如果你和同事之间在工作方面意思就沟通不了，有可能是这样两个问题。第一有可能你们俩的对于专业技术的水平认识和专业技能的程度是不一样的，所以沟通起来不在一个频道上。一个说正确一个说错误或者是一个知识少一个知识量多，所以呢没法好好...
同事把苦活累活都交给我,说只有我干才让人放心,这是不是套路?
一.在工作中要学会拒绝无论是工作还是生活中，我们都要学会拒绝，学会拒绝他人，才能让我们的工作变得更加的顺畅，有时候一味的接受别人的请求，只会让自己生活在一种委曲求全的生活当中，每天都有忙不完的工作。对方说把这些累活交给自己才放心，是因为说了这样的客气话，就会让自己觉得心里舒坦一些，...
一个同事,整个部门同事都不待见她,为什么她还能待的下去?
所以这“肯定”,大概脱不了这样的内核: 除此,无他。 如果搞不清“待见”的真正含意,那终有一日,会落入“待见之网”中不得脱身,伤神伤心伤时间。 . 总之,对同事不待见这种事,心理强大到操蛋的人,是不会在意的。 再说“待见”又如何? 能让自己因此更加强大、更加优秀吗——当然不能。 我遇到过一个这样...
你听过基层员工最无耻的一句话是什么?
我不行,我就是个干活。我知道你的意思,不就是虽然我是办公室主任,但领导高看你一眼。行,马王爷三只眼,那只眼长着专门看你的。 ——某天,正在加班。人家说了“你不要干了,傻子才每天都干。你得把活推出去!”我推不了,责无旁贷,我的职责范围,拜托你闭嘴,我傻子,我干活我快乐!你不干,你就别逼逼。
技术工作是不是都要一来就上手?不用人带,都要有经验?
一般来说技术工种是在我们眼里所谓的技术过硬的人操作的工作，一般来说技术含量都比较高。但是也并不是所有的技术工作就要说一上来就能够上手，不需要别人带，经验是有，但不是说什么人都能够一点就通。首先技术工作同一个类别虽然是相同的工作，但是由于不同的环境，不同的需求，有些就算再厉害的技术...
