工资每月计提,几个月发一次，怎么计算个人所得税
9.10.11.12月每月计提工资，12月底连同13个月工资及奖金一同发放，应该如何交纳所得税？请详细举例说明一下，谢谢。
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合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
个人所得税是按当月所发工资的总额进行计算，所以几个月工资累计在一个月发放应该按照所发的工资总额计算。
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
几个月工资一起发个人所得税怎么扣?
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）x适用税率-速算扣除数。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营所得；6、利息、股息、红...
计提工资时个税怎么计提
计提工资时个税的计提，主要是根据员工的应发工资、扣除项以及税法规定的税率和速算扣除数来计算。一、确定应发工资与扣除项 首先，我们需要确定员工的应发工资和各项扣除项。应发工资是员工在一定时期内应获得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。扣除项则包括社保、公积金、个人所得税等法定扣除...
工资每月计提,几个月发一次,怎么计算个人所得税
《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金...
2022年计提工资2023年发放,应该什么时候扣个税
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差...
...新办企业第一个月计提工资下月发放次月个人所得税要报吗 还是发放时...
个人所得税，在实际发放的月份里申报。比如9月的工资10分发放，那么就作为10月份的个人所得税进行申报。也就是在11月15日前，申报纳税。新办企业第一个月计提工资下月发放，次月不用个人所得税要报。是发放时报
每个月都要计提工资吗?工资计提、发放,具体会计分录怎么做?
每个月都有发放就要每月计提。计提工资 借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 上交杜...
工资计提有什么规定
工资计提的规定主要包括以下几个方面：1. 计提时间与方式：工资计提一般遵循月度周期进行，即每月固定时间对上个月工资进行计提。计提方式通常采用实发实提的方式，即按照员工实际出勤天数和工作表现来计算应计提的工资数额。2. 计税基础：工资计提时要考虑个人所得税的因素。计提的工资总额应当扣除五险一金...
个税什么时候计提
个税一般在每月工资发放时进行计提。1. 个税计提的时间点：个人所得税通常是在每个月的工资发放日进行计提。这是因为个人所得税是依据个人收入来计算的，而工资收入是大多数人的主要收入来源。在工资发放时，雇主会根据税务法规和员工的实际薪资水平，代扣代缴个人所得税。2. 税务法规的要求：根据国家的...
几个月工资一起发怎么交个税
当存在几个月工资一起发的情况时，在个税申报时，需要确保工资是真实发生的，收入填写合计数，合并缴纳个税即可，如果涉及金额较多，建议相关人员携带相关资料向所属税务机关说明情况。个税计算公式一般的工资薪金的个人所得税不是单独根据本月数据计算的，而是按照本年度累计数据计算的：1、累计应纳税所得额...
工资跨月发放怎么报个税
一、工资隔月发放个税怎么报 (一)一次性补发的数月工资,应当分到个月分别计算应当的个人所得税,即按三个月的费用标准扣除。 (二)纳税人在当月发放以前月份工资时,符合以下条件的,可按工资所属月份,分别计算应纳税额。 1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录,但确实未有发放工资; 2、...
