当老板问你你拿什么证明你的实力的时候你该怎么回答？？？

当老板问你你拿什么证明你的实力的时候你该怎么回答???
我会很自信地回答他：我的工作成果就是我的实力，就算我现在告诉你我怎么棒又有什么用呢？吹出来还不如做出来。曾经有老板面试的时候问过我，我就是这样回答的，当时他还是挺满意的，重要的是你表现的自信，如果你自己都犹豫不知道是怎样回答的话？那人家又怎样信任你呢？我当时几乎是立即就回答，不...

领导问自己能不能胜任某项职务我该如何回答?
因此，比较恰当的回答应是：“尽管我确信自己还有很多东西要学，在每个新工作中都是这样，但我认为，你会发现我是一个学得很快的人。我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要。我不认为前面的路上会有什么不可克服的困难。”在这样的回答中，尽管承认需要学习一些新东西，但是求职者表明自己有能力完成...

怎么回答老板的话才能显得我有水平!
首先你得私下的做足功课。有以下几个方面，是现在40到50岁领导比较感兴趣的话题。国际形势、新冠疫情、风水学、古典文学等等；这几个拿出来研究研究，平时多注意这方面的信息。酒桌上一般是先听着，一旦有这方面的话题，你找准合适的机会切入。聊着聊着就产生了共鸣，好感就此产生了。《人民的名义》看...

...觉得我能力不够出去独当一面,弄的我很尴尬,该怎么回答?
你可以选择如此慷慨激昂地一通疯狂输出，怼得这个家伙哑口无言自愧形惭，但是说实话没必要这样做。鲁迅先生说得对：惟沉默是最高的轻蔑。他讲他的，你淡淡地咧着嘴角一个颇具玩味的笑，什么都不用说，给他一个小眼神让他自己去体会，那个感觉就是：我要是搭理你，就算我输。永远不要低估人性的丑恶。

当面试的时候老板问你:工资薪金你如何看待,有什么要求,该怎么回答...
老板问这个问题，其实就是间接的问你“你认为自己是个什么样的水平，能够担任什么样的工作”这时你就要注意了，只能高不能低，但是不能太高，要事先打听好这个公司员工平均工资，你说的这个数要大于平均工资。当你说的数小于平均工资，就会被老板当场否绝！

老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
现在找工作很容易，但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下，领导突然跟自己说话，问工作计划，一定会很好的回答他的问题，并且认真思考如何回答。首先，必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养。也就是说，一个伪装的拍马屁者。毕竟，大多数领导者都喜欢拍马屁。

如果一个上级感觉你功高盖主,你会怎么办?
你不应该那么担心这个，你不应该那么自信，既然你的领导可以坐在那个位置上证明他的实力是不可低估的，你可能会觉得他没有那么好，可能只是因为你没有看到他伟大的一面，而表现优秀并不是一件坏事，领导会看中你。事实可以证明陪如虎,另一方面,如果你的能力强,受欢迎程度更好,所以在处理的过程中领导...

面试时被询问“职场空窗期”,怎么回答?
如果你的开诚布公真的能换来hr的肯定、老板的青眼，获得一份不错的工作而不是上班如上坟的夜半守墓人体验，你大可以对我写的回答嗤之以鼻，我也真诚地为你的好运而高兴。或许我们都曾在内心质疑过询问空窗期问题存在的合理性，向往更人性化更包容的职场环境更是人之常情，但我们终究没有孤身一人...

如何回答HR说的你凭什么能拿到这么多工资?
我在之前的工作中，已经积累了比较多的客户资源，并且积累了丰富的管理经验，我相信如果我加入我们这个团体，我给公司带来的价值会远高于我的工资。我要这个工资，并不是狮子大张口，对于我们这个城市同岗同行业的薪资标准我也了解过，我觉得自己值这么多钱。

面对领导在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
上司毕竟是你的领导，你这样做就是没有台阶让他下，而且你这种出言顶撞的态度也会让人心生厌恶，当事情在上司弄明白之前，这时候你如果能一声不吭地忍受批评、接受批评，就是给自己也给对方预留退场的台阶下。当上司最后发现是自己误会了你时，对你的印象会更好，佩服你的大气量，因此，当上司或前辈...