请问一下:工厂未足额给员工交社保,员工可不可以主动要求解除劳动合同,并要求获得补偿?

我们工厂只按东莞平均工资1200元给我们交的社保,没有按我们的工资足额交,我可不可以主动要求解除劳动合同,并要求获得补偿?谢谢!

1、如果严格按照法律规定,单位应当以你的工资额作为缴纳社保的基础。但是,实践中,很多单位都是按照当地的最低工资标准作为计算基础,也就是把你的基本工资调低,其他收入调高,以达到减轻单位缴纳份额的目的;
2、所以,单位如果在你的工资条的项目分配上做了手脚,使得你的总体工资虽然高,但是基本工资符合当地最低工资标准,它就不违法,你也没有理由要求补偿!
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第1个回答  2011-03-26
掌握好证据,可行!
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