职工在单位新办公场所内工作四个月，被查出患有白血病，应该怎么获得赔偿？？
职工在单位新办公场所内工作四个月，被查出患有白血病，应该怎么获得赔偿？？用人单位刚刚修建并装修的办公场所，没有经过晾晒和检测，就直接让职工进入办公，职工在四个月以后被查出患了急性白血病，请问有什么办法或者途径来获得赔偿？？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。追问
工伤认定 应该向哪些部门申请呢？
追答劳动和社会保障局。
追问好的 谢谢
劳动法对白血病的规定有哪些?
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白血病职业病的赔偿标准
白血病职业病患者应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请工伤认定，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...
在家具厂上班,得了急性白血病,可以申请工伤吗?
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单位新装修员工得了白血病单位有没有责任
如果是由于单位新装修甲醛等超标引起的白血病的话，单位肯定是有责任的，新装修后不能马上就入住，要通风很久，就算要及时入住办公，那也要请专业的甲醛检测机构检测一下空气质量才能决定采取什么办法。
在公司上班,要是得了职业病该怎么办?
第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害...
患上白血病这样的职业病,该如何索赔?安全生产监管部门对企业如何处罚...
4.住院治疗期间的停工留薪待遇、福利待遇。5.医生认为必要的营养费。然后还要再做劳动能力鉴定，根据等级享受相应的补偿，包括：1）.一次性伤残补助金。2）.一次性伤残就业补助金。3）.一次性医疗补助金。具体标准请参照当地《工伤保险条例》的有关规定计算。《职业病防治法》第七十三条用人单位违反本法...
在某单位患了白血病,鉴定为职业病,单位应该如何赔付?
对应劳动能力伤残等级赔偿及享受工伤待遇，先进行工作认定（含配套劳动能力伤残等级鉴定），用人单位未参保工伤保险的，赔偿及兑现工伤待遇就由其全额负担。适用国务院发布的最新《工伤保险条例》相关规定，主要涉及： 第14、17、18、30～38条和第62条相关规定，为了防止遗漏，建议上网下载全文约9仟余字对照...
后患白血病 单位可以解除劳动合同吗
经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿，还要赔偿的情形，甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同，...
