2015年6月开始上班,9月转正,公司扣了我自己应缴的社保钱,但是没有给我缴社保,应该怎么办?

如题所述

保存好劳动合同,工资单证明到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

2015年6月开始上班,9月转正,公司扣了我自己应缴的社保钱,但是没有给...
保存好劳动合同,工资单证明到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。

2019年6月开始上班,9月转正,公司扣了我自己应缴的社保钱,但是没有给...
你在9月辞职,公司不缴纳离职当月的社保费用,你与公司协商不下,就反映到劳动局解决,要求公司补缴社保费用。

如果我工作的公司每月扣了工资里的社保,但是我在网上查不到我的社保资 ...
建议你先跟单位劳资员沟通,或带身份证去社保局查询。排除网上查询误操作。确认是否缴纳社保。一般大的企业集团补缴重视这块,相对比较规范。

公司把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...
这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,你们公司的做法是违法的。你可以向劳动监察大队投诉你们企业。也可以申请劳动仲裁。对裁决不服,也可以起诉。...

公司没有给我买社保,我该不该去告公司呢?
因此,企业单位不愿意向员工支付社保,以降低人工成本。但是,这样做是违法的。所以作为员工,想要依法保护自己的合法权益,就必须通过法律途径解决,或者申请劳动仲裁,或者申请劳动争议。那么,不管你先用什么样的方式把自己投出去,那么单位就会知道你做了这件事,最后的结果会导致什么。很多员工都在想,...

2015年6月份到公司上班,试用期三个月转正,9月份转正了但没签合同也没...
员工和单位建立劳动关系之后,单位没有和员工签订劳动合同,员工可以要求单位支付入职一个月之后到一年内的双倍工资,同时单位没有缴纳社保,员工可以要求单位补交社保或者解除劳动关系,由单位支付解除劳动关系的经济补偿。员工可以通过申请劳动仲裁的方式进行维权。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...

我到单位半年了,但是没有给我办社保,原则上是有的这一项的。
1)社保是必须缴纳的。他不给你交,你可以去仲裁或者法院起诉他。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。方法:第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...

我已经工作半年了公司一直没有给我交保险我该怎样索赔
‘还未转正’也是不对的,试用期最长只能6个月,同时合同3年以上,你没有签订劳动合同,可以要求单位承担责任,给你7个月的工资的赔偿,并且立即签订劳动合同。‘公司现在的做法是把这几个月的钱赔给我就完事了’,看来,你们公司不规范,这样做,对公司也是不利的。你应该要求单位补缴社保费,把钱...

单位实习期没有帮我缴纳社保,可以去申请劳动仲裁吗?
你好,缴纳社保费是用人单位的法定义务,依社保法,员工一入职就应该办理登记,缴纳社保与否和是不是在试用期内无关。实践中,员工随时可以提出离职,试用期内依法须提前三天,转正后依法须提前三十天。如果你已决定离职,那我配合你出方案,争取最大限度维护你的合法权益。请先回答我问题:公司有没有和...

你好 请问公司转正后有3个月没帮买社保 怎么办 可以要求公司补缴吗?
单位在与你签订劳动合同之后没有为你买社保,可以要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体...

相似回答