您好，我是刚毕业大学生，签了2年合同，现还未到期，可我想辞职，已经提前一个月申请了，是否需要交违约金
我和单位签订了一条约定：乙方需保守甲方的各项商业秘密，并在终止或解除合同的一年内，不得从事同行业，，否则追究其责任。这是不是竞业限制？
还有一条是：如乙方违反甲乙双方的服务期限约定，未经甲方同意，擅自提前解除或终止合同，乙方需承担违约责任，并向甲方支付全年工资总额作为违约金。这条是霸王条款吗？成立吗？
谢谢！
甲方同意的话 就不用交 如果甲方不同意 那么你就要承担违约责任
第一条约定的话 保密原则 很正常的
第二条约定 约定违约金 你如果满意 当时可以协商 但是你现在签了合同 想告霸王条款 有点难
第一条约定的话 保密原则 很正常的
第二条约定 约定违约金 你如果满意 当时可以协商 但是你现在签了合同 想告霸王条款 有点难
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第1个回答 2011-03-27
如果甲乙双方都同意的话是不用赔偿违约金的！前提是必须经过甲方同意！
第2个回答 2011-03-27
那要看你为什么辞职了，如果公司首先违约你才会辞职的，就不用缴纳违约金了，如果公司一直按合同办事，而是你主动辞职的话必须得到甲方的同意，否则就是违约，除非公司不追究你的责任。具体你辞职以后干不干同行业他也不不知道啊！呵呵，双方完全可以协商吗？
第3个回答 2011-03-27
只要你提前一个月申请就可以离开公司的。
如果签了竞业限制协议，如果要你履行的话，原公司是需要支付补贴给你的！
如果签了竞业限制协议，如果要你履行的话，原公司是需要支付补贴给你的！
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