私营企业怎么给管理人员无股分红 我们是一家名为股份制企业（因起营业执照的需要），实际是个人的独资企业
我们是一家名为个人的独资企业，公司主要业务从事茶叶包装加工销售，现年产值在6000万元，员工500人左右。为了调动人员的积极性和责任心，我想拿出一定比例的利润，象股份一样的分红，请各位大师、前辈指点以下几方面的具体操作方式。
1、分红的比例应定在总利润的%？。
2、那些人员参与分红，应占比例？（管理人员有副总经理3名，财务、业务、技术、质检、后勤部门经理各1名，车间主任5名，班组长13名，班组质检员13名。）
3、分红的时段，按年还是按季度分？
4、有那些书籍、文件可参考。
谢谢各位！
毛利率大概是10%左右
第1个回答 推荐于2021-02-02
你的毛利润多少？也就是企业所得税税前利润追问
现在我们这个初步利润无股权分红已经试用实施1年多了，但是还是不是很科学，谢谢各位大师的指导
追答你答非所问啊
600万是吧
嗯，那么你的成本收益率呢？你的员工平均工资呢？
不是的，毛利率是10%左右，之前的老厂实际年销量不超过3000万元，今年公司扩展，年销售量应该会超过6000万元
追答600万是吧
嗯，那么你的成本收益率呢？你的员工平均工资呢？
员工平均工资不是很高不超过2000元/月，成本收益率是什么概念我不是很清楚，不好意思
追答2000*500*12=
你每年开工资大概1200万了吧
我这样建议
1、完善社保和住房公积金
2、完善补充医疗、补充养老、补充公积金
3、如果还不够，把毛利润的20%，也就是年工资的10%拿出来，扣掉前面两条的费用后（应该还能剩下吧），发给员工，按照剩余的占工资的比例，在第二年逐月发放，工资高的和低的比例相同。
4、你可以把企业从有限责任公司改成股份有限公司，股改后，你可以让全体员工在发起、设立的时候自愿出资，每个人都可以成为股东
所以这些都是为了提高员工稳定性，当然，你可以把上面只给你说的那些人
相似回答
