单位让我们签订“合作协议”，采用股份制，说是为了避免人员流动，请大家帮忙看一下
请帮忙提出几条对乙方有利的条件！不需要粘贴的
甲乙双方系平等合作的主体，双方本着互惠、真实的原则，在协商一致的基础上签署此协议，以资共同遵守。
合作内容
乙方负责下列工作：A、计调；B、门市对客接待及后续服务；C、网络销售与维护；D、其他票务等诸项工作。
以上项目的总经营权为甲方所有。乙方按照本协议约定行使经营权。
合作期内乙方可使用甲方品牌、商标、及其他经甲方许可的属甲方所有的资源。甲方向乙方提供经营所需要的设备、服装等用品。
合作期
甲乙双方合作期限为长期，如乙方离职，需至少提前一个月向甲方提出申请，待甲方批准后方可离职，退还乙方股本金。
合作利润分配
1、以@@@国际旅行社二十万质量保证金为股本金，双方采取投入股本及按股本利润分红方式，在签订本协议时，由乙方向甲方缴纳股本金三千元，分别在2011年9月、2012年1月、2012年2月分三次每次一千元于工资内扣除。本合同终止时，如乙方无违约行为， 股本金由甲方全额退还乙方。
2、乙方向甲方缴纳的三千元股本金占总股本1.5%，甲方按照不低于5%的利润分红同乙方按月清算，于每月15日以工资形式向乙方统一发放，根据淡旺季及完成额度递增分红比例，不设上限。每年3月、4月、11月为旅游淡季，乙方完成当月营业额毛利润不能低于一万元，否则不予发放任何红利，只发放基本生活费用，基本生活费用双方另行协商。
权利、义务
（一）、甲方的权利、义务
1、保证甲方资源的真实合法性，向乙方提供一切有利经营的宽松环境。
2、许可乙方以甲方的品牌在双方约定的项目范围内进行规范的经营活动。
3、需承担向上一级发包单位交付承包金。承担办公场地、工商、税务、等费用。承担设备正常老化的更新、维护费用。
4、乙方如有违反协议情形时，可以责令乙方立即改正。劝说无效时，可以终止本合同的继续履行。
（二）、乙方的权利、义务
1、代为收取当天营业款，每日进行清算。
2、享有经营收益，承担经营亏损。
3、承担设备的非正常使用所损坏的维修、赔偿。承担因乙方原因产生的客人投诉、赔偿的责任。所有票据由乙方妥善保管，产生损毁、丢失等情况，自行承担。
4、遵守甲方的规章制度，服从管理人员的分配。
协议的违约、解除
本协议经甲乙双方协商同意，可以解除，但须至少提前一个月通知对方并征得对方同意。
任何一方违约，均应承担违约金贰千元。造成对方重大损失的，则按照实际损失赔偿对方。
一方出现非自身能力所能抗拒的原因使得本协议不能正常履行之情形，不视作违约。
争议解决
1、在履行本协议过程中如产生争议，双方应当先行协商解决。协商未果的，任何一方均可向甲方管辖地法院——哈尔滨市南岗区人民法院提起诉讼。
其他
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后即行生效。
附则：（乙方应知规定）
一、严格遵守公司上班、下班时间，不迟到、早退。（上下班时间公司视实际情况另行宣布）。每个月前两次迟到（限15分钟之内）予以口头警告。超过十分钟，罚款20元。第三次迟到（限15分钟内）罚款50元，超过15钟，罚款100元。未经允许每个月第一次早退（30分钟内）罚款10元。超过30分钟，按旷工处理。第二次早退，按旷工处理。无故旷工一次，罚款50元。第二次旷工，按违反协议处理。扣除全部股本金。
二、病事假两天之内需提前至少一天通知甲方，两天以上病假需提供医院诊断证明，如无医院诊断证明，按违约处理。
三、协议期间违反协议约定，瞒报客源、走私利润的，一经发现，视作严重违约行为。除扣除全部股本金外，视金额大小，甲方保留追究民事赔偿、刑事报案等权利。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
企业和个人缴费比例表：
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。
（3）本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：
按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
失业保险相关手续如下：
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）及复印件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
（3）地税登记证及复印件；
（4）财务报表及工资表；
（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；
二、失业保险缴存比例如下：
按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。
