1、用人单位应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2、工资支付周期最长不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额 50％以上 1 倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-01-19
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第2个回答 2021-01-19
找当地的劳动仲裁介入！
第3个回答 2021-01-19
不给工资还给他干活，走人！
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