现在应届生毕业的就业率?

现在应届生毕业如何面对就业问题

  大学生就业,全年最关注的话题之一。上到政府,下到百姓,不论是当事人,还是圈外者,都提着十足的热情评论,研究,规划。各大报纸,网站刊登了各式的文章 来帮助大学生求职,诸如:面试技巧,求职心态调整,如何受企业HR青睐,如何职业规划等等,这些“琳琅满目”的文章确实道理充足,案例经典,完全无懈可击。但如果是正处“水深火热”的“当事人”看过这些文章后真会有感觉,能为之授用吗?这些专家建议、个人体会心得,确实说到了大学生就业难的实质了吗?年 年花相似,岁岁人不同,无忧专家认为并不能一谓概观定论,本年度的学子盘点就将带大家正视眼下大学生就业危机。

  大学生眼高手低?!

  所谓说大学生“眼高手低”也就是近几年的事,但连年的高校扩招已经让学子们“眼高不起来”。据统计,2005年全国普通高校毕业生为338万人,比 2004年增加58万人,增幅达20.7%。而2006年的人数将达到创记录的413万人,就业形势严峻。大学生可为600元就业,更出现了毕业生“拣垃圾”、“卖猪肉”的新出路。应届生高喊:“其实我们要的不多。”

  如今大学生的心态已经务实了许多,信心是有减无增。可以说,眼高手低的 现象只是一个时代转变的附属品,并不是大学生本身的属性。不难发现,当今这样的说法其实更多的是一种根深蒂固地社会看法,一种招聘方一朝被蛇咬,十年怕井绳的“神经本能”反应,一种让不重视人才培养,只求利益的企业不用大学生的挡剑牌。有些人甚至把大学生崇高的理想误认为眼高手低,难道我们也要把创业称作 “眼高手低”?

  不仅如此, 更有妄自菲薄的现象出现,2005年6月,某媒体报道:大学毕业一年,怀揣大学本科毕业证和学士学位证书,前后求职近百次无着落。在饱尝失业之苦的情况下,江苏镇江一位女大学生拿出自己的高中毕业证书去求职,竟被一家公司录用为文秘。

  读到这样的新闻,不知道是应该欣喜还是郁闷。是应该表扬这为女大学生的务实?还是应该证明高中文凭比本科文凭更具有竞争力?前者还说的过去,但后者却有误 导之嫌。随着大学生毕业人数的逐年加速增加,相信在不久的将来,环境的迫使,眼高手低的行为会变得极为少数。可取而代之的会是什么呢?矫枉过正的大学生不免让人担心。

  没有工作经验是大学生的错?

  在某校2005年的一次招聘会上,刚从人堆里挤出的小杨埋怨地说道:“什么招聘会啊,没几个是诚心来要人的。这样还有什么意义,简直浪费时间。”随手把一叠简历塞进了垃圾箱。

  招聘会企业招不到人?很正常,没人符合条件当然不招,宁缺毋滥。可仔细研究一下单位的要求:大多都写着需要2年工作经验、相关工作经验优先等等。“这不是明摆着欺负人嘛,这里又不是社会,学生哪来2年的工作经验?!”沮丧的小杨继续发着牢骚。

  且不论企业这样写的目的为何,学生确实被深深的伤害了。似乎觉得社会,企业抛弃了他们,愤愤不平地不仅要问:“没有工作如何获得工作经验?!,你们(招聘 人)的经验是那里来的?”于是大批的学生开始在校时间打工,实习。大二大三就开始请中介,拖关系,找朋友,千方百计,嗅觉灵敏地找着各样的兼职工作。有专业对口的最好,没有的也可以尝试。待遇似乎也退而求其次,就为了能填补简历上那工作经验一拦的空白,“宁愿不上课也要去上班”的观念在学校蔓延,同学间不 再问你今天有几节课,而是这个学期打了几份工。一年到头打工赚的钱都去交了重修的费用,还喜滋滋的觉得自己有了工作经验,觉得赚了!

  难道大家不觉得可悲吗?大学生没有工作经验,从某种角度而言可以用天经地义来形容。因为他们是用读书的时间与工作时间作了交换。难道想鱼和熊掌兼得?谈何 容易啊。“谁不想安静的在学校里读书,可现在形式不允许,我不能落后。”一位大学兼职的同学说道。显然,大学生承载了以往更多的负担。

  大学毕业就是人才?

  当大家都在一味埋怨社会和体制的时候,有多少人真正意识到了这样一个根本问题??当今大学生是否具备应有的素质?

  什么是应有素质,这个问题因时代而异,因国情而异。一个很简单的道理,如果你是70年代的大学生必然不能适应当今社会发展的需要,就计算机一个考核指标就 能基本淘汰大多数人。而倘若你是中国的大学生,让你立即出国生活,找工作,同样也很难适应。所以说应有素质是具有时代性的,是符合国情的。

  那么当今大学生应有的素质究竟怎么样?有报道显示,当今中国大学生能符合跨国企业用人标准的只有10%左右。这样一个低符合标准率已经很明白的警示:大学生没有做好准备。

  没有做好准备有两方面的原因。其一,在大学期间虚度光阴,没有学习到应有的技能。现在的孩子大都是独生子女,家庭条件相对都比较优越。尤其是在较发达城 市,学生高中时努力拼搏的精神并没有在大学起初延续,取而代之的是没天没夜地玩。玩可以是有各种各样的,因为没人约束了,自制力匮乏的大学生们走入自以为是天堂般的生活。

  其二,是读完大学也未必能增长多少技能。大学没有按需办学,学课滞留性太久。,据媒体报道,2005年本科生就业率已经被高职生的就业率超过,显然不具备应用型的理论知识的本科生很难在社会立足。

  前者是自身的原因,而后者则是教育体制的原因。自身原因可以克服,然而教育体制呢?恐怕只是建议多于行动罢了。“伪大学生”越来越多,难道有证书就是人才吗?!

  考研,创业能缓解就业压力吗?

  如今考研热越来越旺,揭开现象,大学生考研目的无非两种,虽然都是为了更好的充实自己,增加自己竞争的砝码,但有相当一部分考研人是害怕踏上社会面对竞争,而这些人就是所谓的校漂族。

  有报道显示,2006年报考研究生的应届大学生将继续增加。理论上,考研分担了一部分就业的压力。但从研究生的发展方向来看,他们就业竞争会越来越激烈。 据了解,到2006年浙江大学一个学校的硕士毕业生就达到三万人。这就犹如人才的通货膨胀,研究生增长幅度如此之快,本来已经是用本科生在干大专生的活,很容易演变成研究生普遍抢了本科生的饭碗。并且,研究生同样也有自身素质的问题。这样一时的缓解是治标不治本的,而且更有加剧职场竞争的趋势。

  那 创业呢?似乎比考研要好一些,也有许多事例告诉我们大学生已经不是神话,创业是行的通的。而且政府也给予支持,上海推出的优惠政策对于大学生创业来说是既 优惠又实惠。以下列出的2004年推出的大学生创业的优惠政策并不是老生常谈,上海作为试点城市,好的方法自然有借鉴的理由

  1.高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生)从事个体经营的,自批准经营之日起,1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外,如果成立非正规企业,只需到所在区县街道进行登记,即可免税3年。

  2.自主创业的大学生,向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元,并享受贷款贴息。目前小额贷款这项政策由各个地方政府来操作和实施,所以有许多政府都在自己的政策规定中对这个问题进行了明确,包括它的标准和额度,都根据各地自己政策情况做了一些规定。

  3.上海市设立了专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心,免费为大学生提供项目风险评估和指导,帮助大学生更好地把握市场机会。

  4.应届毕业研究生,上海普通高校、国务院各部(委、办、局)所属普通高校和列入“211工程”的地方普通高校的应届本科毕业生自主创业的可选择直接申请办理1年有效期的引进人才《上海市居住证》和申请待批本市户籍。如落户申请未获准的,仍可申请办理居住证。

  虽然大学毕业生创业还有很长的一短路要走,环境,技术能力,资本,这都是要考虑的要素,理想很美但实践确是异常艰苦的。但相信有了前车之鉴,越来越多的大学生会愿意加入到这个队伍里来,既然择业无门,就业困难,那么就让我们一起来创业吧!

参考资料:http://www.xici.net/city/b47455/d33873657.htm

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2007-04-24
先看专业好不~?
有些专业就业率还是不错的。。。
第2个回答  2007-04-24
学校报出的就业率你再扣除1/3大概就是真实的就业率

大学生就业率高吗?
其中,本科生就业率为95.4%,硕士研究生就业率为96.6%,博士研究生就业率为97.8%。此外,应届毕业生平均月收入为4767元人民币。2023届高校毕业生预计1158万,较上一年增长82万人。就业市场人才需求逐年减少,而就业竞争逐年加剧,对人才要求越来越高,大学生群体也在调整发展路径,越来越多人选择继续...

应届大学生就业率
57.6%。在2023届的大学毕业生,选择单位的就业比例,从去年的50.4%上升到57.6%,慢就业比例从去年的15.9%上升到18.9%,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。影响应届大学生毕业就业率的因素有政治因素、经济因素、社会因素和技术因素。

2023年应届生就业率
2023年应届生就业率97%。报告显示,2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。分学历、院校类型看,在影响就业去向的因素方面,...

大学生就业率高吗
二、2021年就业率 2021应届毕业生调研中,56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军,较去年收缩18.9个百分点;15.8%选择自由职业,同比上升8.1个百分点;12.8%选择慢就业,同比上升6.6个百分点。另外,毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%,较去年的6.6%也有明显提升。毕业生做好就业准备的方法 一...

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应届生高质量就业率
根据查询搜狐网显示,2023年全国大学毕业生人数统计有1158万人,本科毕业人数约700万人,其他均为高职院校毕业生,2023年研究生毕业人数约119万人,博士毕业生35万人。就业率不足60%,不是学历没用,而是大学生们缺乏社会经验,而且现在岗位流动性增加、技能要求也增加,导致竞争加剧。所以应届生高质量就业率...

本科就业率
应届大多数情况下本科毕业生的初次就业率为79.23%。在就业率“红榜”上,毕业生初次就业率排在前三位的学科门类分别是哲学50%、工学83.55%和农学81.38%。本科就业率“黑榜”上,也有部分专业的就业率“出乎意料”。在2023年高校初次就业率相对来说比较低的20个本科专业中,保险学、应用统计学、税收...

23年应届毕业生就业率
百分之57.6。根据查询搜狐新闻网显示,就业率是指在业人员占在业人员与待业人员之和的百分比,2023年应届毕业生就业率为百分之57.6。

国内应届生的就业率怎么样?
首先,从数据上看,国内应届生的就业率一直保持在较高水平。根据教育部发布的数据,近几年来,我国高校毕业生的就业率一直保持在90%以上,其中本科生的就业率更是超过了95%。这说明大部分的应届生在毕业后都能够找到工作,实现了顺利就业。其次,从行业分布上看,应届生的就业领域也在不断拓宽。传统的...

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