合同未到期，公司无理由辞退，应如何赔偿

我是06年7月进公司，之前两年是一年一签，之后续签是两年一次，最后一次续签10到12年，公司要在今年4月辞退我，未提前通知。请问如何计算补偿金

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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