实务中，许多企业认为员工辞职必须写辞职申请，并且要得到单位的批准，否则就不能辞职，这实际上是一个典型的认识误区。
根据《劳动合同法》的规定，员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果。如果员工辞职时未办理工作交接或与单位有其他未了纠纷的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此为由限制员工辞职，二者是两个独立的法律关系，不能混为一谈。
辞职需要领导批准才能走吗
法律分析：不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的，这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
辞职要批准才可以走吗
辞职不需要批准才可以走。劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。根据《中...
辞职需要领导批准才能走吗
离职不需要单位领导批准。如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，正式员工就提前三十天，辞职不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳...
员工离职需要单位批准才能走吗?
员工辞职不用经用人单位批准，到期解除，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，不需要用人单位批准；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。
劳动者辞职公司需要同意吗
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保...
离职通知书需要领导同意吗
不需要的。员工三十日前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。公司故意少发工资怎么办：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动...
辞职申请需要批准吗
法律分析：劳动者按规定辞职，并不需要用人单位的批准。劳动者按照相关规定辞职是合法的，时间一到就可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
员工辞职需要经过领导同意吗
律师解答：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。员工主动辞职的，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职，邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取...
辞职公司不批准,找劳动局有用么
辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济...
员工辞职是否需公司批准?
员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。但在实践操作中，我提醒广大劳动者，提前通知解除劳动合同需注意以下事项：1)应当注意辞职书面文件的措辞，建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法...
