自动离职，工资是扣当月的吗？
我之前那家公司是每个月25日发上月工资，我3月7日提出离职，我已经提交了辞职信和工作交接资料，可是公司一直招不到人替我，老板不答应我离开，我说请假，她也不答应，可是我已经找好下家。而且必须很快到岗，可是我跟老板屡次申请，她都不答应我走，于是我3月15日就离开那家公司，没跟老板说。可是到了3月25日，发现他们并没有发我2月份的工资，说我是自动离职，工资全扣！请问这样合理吗？如果我去申请劳动仲裁能赢吗？
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-04-07
你的情况有点短，我是说据我所知，你如果能拿出证据证明你是一个月前交的材料，他们就没有理由阻挠你，你可以到期走人的。
第2个回答 推荐于2016-04-04
提出离职应提前一个月，3月7日书面提出离职，即使公司不同意，4月7日也可以离开公司了。你没有经过公司协商一致，3月15日就没去上班，可以视为旷工，如果公司有规定旷工累计多少天算自动离职，你又符合条件，是可以视为自动离职的。
2月份你是工作的，扣2月份工资不合理。自动离职的不合理处罚，可以向劳动部门投诉。你给公司带来的损失也需承担。本回答被提问者和网友采纳
2月份你是工作的，扣2月份工资不合理。自动离职的不合理处罚，可以向劳动部门投诉。你给公司带来的损失也需承担。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2011-03-29
请问你有证据,比如录音.
这很难说得清楚.现在很多公司都是这个样.
这很难说得清楚.现在很多公司都是这个样.
第4个回答 2011-03-31
合同里写这项了么.
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